LAVORO
La foto profilo LinkedIn è davvero importante?
Nella ricerca di lavoro, LinkedIn è senza dubbio una delle piattaforme migliori in quanto collega milioni di professionisti. La creazione di un account è perciò il primo passo necessario per costruire questo network di relazioni professionali. Cercare lavoro è spesso un compito impegnativo. Hard e soft skills, esperienze, attitudine, sono tutti fattori determinanti per farsi…
Quando le donne lavorano bene in azienda
Le donne a lavoro – i risultati di varie ricerche, soprattutto in Italia, palesano evidenti posizioni di svantaggio rispetto ai colleghi uomini, riguardo moltissimi indicatori: dal tasso di occupazione delle madri (-40% rispetto ai padri) al tasso di assunzione (-6% rispetto agli uomini), e così via. Tuttavia, esistono aziende virtuose che vanno controcorrente e diventano i posti di lavoro ideali per una donna. Equità, coesione, rispetto, orgoglio e credibilità sono state le aree in cui le 20 aziende si sono classificate come Best Workplaces for Women 2022 in Italia. Tra queste Webranking, una delle principali agenzie digitali in Italia in cui le donne rappresentano più del 50% delle collaboratrici e che è nella classifica per il secondo anno consecutivo.
Indennità una tantum per autonomi e liberi professionisti: domande fino al 30 novembre
Fino al 30 novembre, è attiva online sul sito Inps la procedura per richiedere l’indennità una tantum prevista dal decreto-legge n. 50/2022. Possono presentare domanda i lavoratori autonomi e professionisti iscritti alle gestioni previdenziali Inps in possesso dei requisiti indicati nella circ. 103/2022. Nel dettaglio possono presentare istanza i lavoratori: iscritti alla gestione speciale Inps…
Più supporto alla famiglia significa opportunità per le imprese
Da un’indagine targata Reverse emerge che al 75% degli head hunter intervistati è successo di percepire una netta preferenza per candidati uomini da parte delle aziende, anche se non apertamente dichiarata. Il motivo principale è la convinzione dell’azienda che la donna sia il genitore a cui viene affidata maggiormente la cura dei figli in tutte le fasi della loro vita. Solo 2 su 10 HR Manager dichiarano che nella propria azienda non esiste differenza salariale tra uomini e donne. Il 67% degli Head Hunter intervistati ritiene che ci sia più sensibilità da parte delle aziende verso il tema donne/lavoro rispetto al passato.
Anche nel bimestre luglio-agosto è positivo il saldo tra assunzioni e cessazioni: +33 mila
Pubblicata la nota congiunta di settembre “Il mercato del lavoro: dati e analisi” a cura del Ministero del lavoro, Banca d’Italia e Anpal.
Nel mese di agosto autorizzate 32,6 milioni di ore di cassa integrazione: -18,5% rispetto a luglio 2022, -84,3% rispetto ad agosto 2021
Le ore di cassa integrazione complessivamente autorizzate nel mese di agosto 2022 sono state 32,6 milioni, il 18,5% in meno rispetto al precedente mese di luglio (40,1 milioni) e l’84,3% in meno rispetto ad agosto 2021, nel corso del quale erano state autorizzate 208.543.361 milioni di ore. Per quanto riguarda le singole tipologie d’intervento, le…
Anpal: prosegue l’aumento dell’input di lavoro in termini congiunturali e su base annua. Crescono anche il PIL e l’occupazione
Online la Nota trimestrale sulle tendenze dell’occupazione II trimestre 2022.
Mercato del lavoro dinamico nel primo semestre 2022, recupera l’impasse pandemica: assunzioni +26%, cessazioni +36%, trasformazioni +74%
Buon andamento del tempo indeterminato (+36%), contratti a termine +24%, stagionali +22%. Cresce il part-time nel secondo trimestre 2022. A giugno saldo annualizzato con +682.000 posizioni di lavoro.
STUDI CONFARTIGIANATO – Le tendenze della crisi dell’occupazione indipendente: -4,3% rispetto pre-pandemia ma nell’ultimo anno +3,6% donne vs -1% uomini
L’esame degli ultimi dati sul mercato del lavoro evidenzia che a luglio 2022 l’occupazione cala dello 0,1% rispetto a giugno, combinazione di una flessione dello 0,2% sia per i dipendenti permanenti che per gli indipendenti e di un aumento dello 0,4% per i dipendenti a termine; si stanno delineando gli effetti dell’incertezza generata dal proseguimento della guerra, dalla…
Gestione del ritorno in ufficio: quattro requisiti per avanzare con il lavoro ibrido
Un rapporto di Poly e WORKTECH Academy rivela che una gestione errata del processo di ritorno in ufficio può mettere a rischio l’intero modello di lavoro ibrido di una azienda.