Trasparenza salariale: da giugno sono cambiate le regole del recruiting
Stop alle domande sullo stipendio passato e obbligo di fasce retributive negli annunci. Le aziende devono prepararsi e cambiare approccio.
Categoria: LAVORO
Lavoro e IA agentica: la sfida del capitale umano tra competenze, fiducia e controllo
Valorizzazione del capitale umano passato all’algoritmo e trattenuto dall’azienda che lo utilizza, rischio di perdere il controllo umano sulle decisioni, assenza di confini chiari sulle responsabilità e nuove…
Osservatorio mercato del lavoro, a marzo +340mila posti di lavoro
A marzo 2026 si registra un saldo annualizzato positivo pari a 340.000 posizioni di lavoro del settore privato, confermando quindi una dinamica positiva consistente. Il dato è calcolato…
NEET in Italia: fenomeno in calo, ma l’attenzione resta alta
INAPP presenta nuova indagine nazionale: “Famiglia ruolo centrale, il 60% dei NEET è in cerca di lavoro”.
Lavoro: in 10 anni -3 punti divario salari tra giovani e over 50, da 2022 occupazione più stabile
Lo rivela un’analisi del Centro studi di Unimpresa: l’avanzamento riguarda sia gli uomini sia le donne e non solo sul fronte delle retribuzioni.
Perché i cinquantenni stanno tornando protagonisti del mercato del lavoro
Le aziende riscoprono il valore dell'esperienza: affidabilità, stabilità e competenze relazionali diventano sempre più strategiche nei processi di selezione.
Intelligenza artificiale, a rischio un lavoro su quattro nel mondo (e uno su tre nei Paesi ricchi)
I dati ILO fotografano un'esposizione che cresce dove la tecnologia è più avanzata. Per l'esperto di AI Gualtiero Carraro la vera partita non è difendere i ruoli esistenti, ma formarsi per usare l'intelligenza artificiale come leva: "Potenziare l'intelligenza umana, non sostituirla".
IA e lavoro: oltre metà dei leader (56%) prevede che l’intelligenza artificiale trasformerà in modo significativo il proprio ruolo nei prossimi cinque anni
Lo studio di Hotwire analizza l’ascesa delle organizzazioni agentiche e la ridefinizione del ruolo umano tra automazione, responsabilità e nuove competenze.
Welfare, INAPP: “Cresce il lavoro di cura, con il 21% è il terzo settore della Gig Economy”
Non solo rider e consegne a domicilio. Con 140 piattaforme attive, badanti, babysitter e assistenti ridefiniscono il legame tra tecnologia e famiglie.
Lavoro e Pil in risalita nel primo trimestre 2026: occupati a +67 mila, disoccupazione crolla al 5,3%
Nel I trimestre 2026 il numero di occupati aumenta di 67mila unità (+0,3%) rispetto al IV trimestre 2025.
Lavoro: 623mila contratti programmati dalle imprese a giugno
190mila le entrate per cui si ricercano giovani di meno di 30 anni (30%).
Lavorare in viaggio non è più senza rischi: cosa cambia per i freelance
Lavorare in montagna, rispondere alle mail sotto l’ombrellone o partecipare a una call da una terrazza vista mare. Quella che fino a pochi anni fa sembrava un’eccezione oggi…
Lavoro, Inapp: “Il ruolo dei sussidi per la disoccupazione in Italia”
NASpI, Disoccupazione agricola e Disoccupazione collaboratori mobilitano fino a 19 miliardi di euro l’anno per circa 2 milioni di trattamenti.
Trasparenza salariale: i lavoratori italiani sanno che la retribuzione non è equa, ma le aziende non riescono a dimostrare il contrario
Mancano pochissimi giorni al 7 giugno, data spartiacque per il recepimento della Direttiva UE sulla trasparenza salariale. Eppure, il vero errore che le imprese italiane possono commettere oggi…
Trasparenza retributiva: la norma c’è. Il punto non è mostrare i dati, ma saperli spiegare
La trasparenza retributiva entra finalmente nel concreto. Ma il rischio è che aumentino i dati… senza aumentare davvero la chiarezza.