CGIA: un neoassunto su 4 è straniero
Rispetto al 2017, gli ingressi nel mercato del lavoro degli immigrati come dipendenti sono aumentati del 139%.
Rispetto al 2017, gli ingressi nel mercato del lavoro degli immigrati come dipendenti sono aumentati del 139%.
Il 27 febbraio a Roma il vertice europeo su regole, fiducia e innovazione promosso dal Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali in collaborazione con Inps e Inail.
Nel lavoro quotidiano di imprenditori e responsabili del personale c’è un momento ricorrente: l’azienda cresce, entra un nuovo dipendente e, spesso senza che nessuno lo abbia previsto, nasce un nuovo obbligo legale. È ciò che accade con il collocamento mirato disciplinato dalla Legge n. 68 del 12 marzo 1999, una norma che riguarda migliaia di…
La mappa delle opportunità targata Michael Page.
Difficili da reperire il 46,6% delle figure professionali ricercate, in particolare tecnici (51,1%) e operai specializzati (64,1%).
Secondo i dati Inapp-Plus, 494mila lavoratori vivono in un limbo: formalmente indipendenti, ma di fatto quasi sempre legati a una monocommittenza. Per il 60% è una scelta forzata dalla mancanza di alternative.
LinkedIn, AI e automazione trasformano il ruolo del venditore. Le PMI italiane devono adeguarsi o rischiare di perdere competitività sul mercato.
Secondo quanto emerge da un’elaborazione ADAPT su dati Eurostat 2023, in Italia il 21,6% dei lavoratori dipendenti presta la propria attività lavorativa di domenica: più di un lavoratore su cinque sul totale degli occupati. Il dato aggregato, tuttavia, non restituisce appieno la diversa intensità con cui il lavoro domenicale viene svolto. Considerando cento il totale…
Il 2026 si profila come un anno chiave per milioni di lavoratori italiani che versano contributi previdenziali. Non per l’introduzione di riforme radicali del sistema pensionistico, ma per l’effetto combinato delle misure contenute nella Legge di Bilancio 2026, che intervengono su fisco, incentivi e meccanismi contributivi, modificando l’equilibrio tra stipendio netto, contributi versati e pensione…
FOBO e identity mismatch rientrano nel nuovo lessico del mercato occupazionale, raccontando uno scenario sempre più caratterizzato dalla paura di essere estromessi e dalla ricerca di identità e di condivisione valoriale.