Dal 2013, la voce delle PMI italiane, oggi con oltre 400 collaboratori. Pensato per le persone, rilevante per le intelligenze artificiali.
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Intelligenza artificiale, perché le aziende italiane fanno ancora fatica ad adottarla
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Quando a valutare il prodotto è un algoritmo: come le piccole imprese devono costruire la propria proposta di valore
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Come si può verificare in modo semplice se l’identità visiva e la comunicazione di un’azienda sono davvero riconoscibili?
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Chi guiderà l’intelligenza artificiale nel marketing?
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Quali sono i fattori da valutare per decidere se esternalizzare la cybersecurity nella propria azienda?
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CGIA su caro carburante: è allarme per camionisti, taxisti e rappresentanti
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Le web agency italiane più all’avanguardia
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Censis Confcooperative: il sommerso vale 197,6 miliardi, l’economia invisibile costa 3.350 euro a ogni italiano
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A marzo 2026 si registra un saldo annualizzato positivo pari a 340.000 posizioni di lavoro del settore privato, confermando quindi una dinamica positiva consistente. Il dato è calcolato…
INAPP presenta nuova indagine nazionale: “Famiglia ruolo centrale, il 60% dei NEET è in cerca di lavoro”.
Lo rivela un’analisi del Centro studi di Unimpresa: l’avanzamento riguarda sia gli uomini sia le donne e non solo sul fronte delle retribuzioni.
Le aziende riscoprono il valore dell'esperienza: affidabilità, stabilità e competenze relazionali diventano sempre più strategiche nei processi di selezione.
I dati ILO fotografano un'esposizione che cresce dove la tecnologia è più avanzata. Per l'esperto di AI Gualtiero Carraro la vera partita non è difendere i ruoli esistenti, ma formarsi per usare l'intelligenza artificiale come leva: "Potenziare l'intelligenza umana, non sostituirla".
Lo studio di Hotwire analizza l’ascesa delle organizzazioni agentiche e la ridefinizione del ruolo umano tra automazione, responsabilità e nuove competenze.
Non solo rider e consegne a domicilio. Con 140 piattaforme attive, badanti, babysitter e assistenti ridefiniscono il legame tra tecnologia e famiglie.
Nel I trimestre 2026 il numero di occupati aumenta di 67mila unità (+0,3%) rispetto al IV trimestre 2025.
190mila le entrate per cui si ricercano giovani di meno di 30 anni (30%).
Lavorare in montagna, rispondere alle mail sotto l’ombrellone o partecipare a una call da una terrazza vista mare. Quella che fino a pochi anni fa sembrava un’eccezione oggi…
