Addio al mistero dello stipendio: la trasparenza salariale diventa uno strumento di talent attraction
Indicare la RAL negli annunci aumenta del 30% la risposta dei candidati e salva la reputazione aziendale. L’analisi di Valtellina Lavoro.
LAVORO
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Trasparenza salariale: in Italia poco più di 1 annuncio di lavoro su 3 riporta la retribuzione prevista
Nell’ultimo anno è aumentato in modo significativo il numero di annunci che indicano la retribuzione, ma la trasparenza salariale sembra ancora un traguardo lontano.
Pay transparency: solo 4 lavoratori italiani su 10 conoscono i nuovi diritti salariali
Il 59% dei lavoratori sceglie il posto di lavoro anche in base alla compliance della politica salariale. Si sale al 62% nel caso delle donne e al 64% dei lavoratori delle piccole imprese.
Prima giornata italiana sulla contrattazione collettiva
L’11 giugno a Roma l’evento promosso da ADAPT.
INPS: Bonus Giovani, Donne e ZES per il rilancio dell’occupazione stabile e di qualità
L’Istituto ha pubblicato le prime indicazioni operative.
Donne e lavoro: in Italia il divario cresce nel tempo e arriva al 28,7% nelle pensioni
Nel Mezzogiorno oltre il 30% delle donne resta fuori dal lavoro e il carico familiare supera il 70%.
Lavoro: Confesercenti, nel commercio e nel turismo è sempre meno indipendente. In sei anni persi 177mila lavoratori autonomi, 81 al giorno
Tra il 2019 e il 2025 il commercio e il turismo hanno perso oltre 177mila addetti autonomi, un calo del 14,1%: in media circa 81 piccoli imprenditori e altre partite Iva in meno ogni giorno. È quanto emerge da un’elaborazione Confesercenti su dati camerali relativi al commercio e alla filiera turistica – alloggio, ristorazione e…
Lavoro: oltre 544mila entrate previste dalle imprese a maggio e 1,7 milioni entro luglio
L’arrivo dell’estate traina la domanda di lavoro del turismo. Si riduce la difficoltà di reperimento (42,9%).
Made in Italy: fino a 900mila posti di lavoro entro il 2029. Imprese a caccia di competenze per innovare
Le imprese del Made in Italy sono un pilastro dell’occupazione. Tra il 2026 e 2029 potrebbero arrivare ad assumere oltre 900mila lavoratori, circa un terzo del totale. La sfida principale riguarda la qualità delle competenze: per molti profili professionali la difficoltà di reperimento raggiunge il 55% delle assunzioni. I dati, provenienti dal Sistema informativo Excelsior di Unioncamere…
Addio al segreto retributivo: come la nuova Direttiva UE può salvare le aziende dal “nomadismo” professionale
Con l’arrivo delle nuove norme sulla trasparenza retributiva, le aziende italiane sono chiamate a una profonda riorganizzazione interna. L’esperto di diritto del lavoro Luca Furfaro analizza l’impatto sui dipartimenti HR: tra i punti, l’importanza dei percorsi di carriera chiari e le strategie per arginare il job hopping.
