
Contrattazione aziendale e parità di genere: molte iniziative (ancora solo) a sostegno della responsabilità di cura
Esce in occasione dell’8 marzo, giornata internazionale della donna, un nuovo working paper ADAPT che analizza le misure a sostegno della parità di genere presenti nei contratti collettivi aziendali: dallo studio emerge che la contrattazione si concentra prevalentemente sulla conciliazione tra vita professionale e vita privata, confermando la persistente asimmetria nei contesti familiari del carico di cura.