Le assunzioni attivate dai datori di lavoro privati nei primi quattro mesi del 2021 sono state 1.715.000, con un lieve aumento rispetto allo stesso periodo del 2020 (+2%). Questo risultato è dovuto alla combinazione tra la flessione dei mesi di gennaio e febbraio 2021 (nel 2020 nei mesi corrispondenti non era ancora iniziato il periodo…
Da aprile 2020 autorizzate quasi 6 miliardi di ore per emergenza sanitaria.
Il network ha analizzato l’impatto della pandemia sulla salute mentale dei Millennial (1983-1994) e della GenZ (1995-2003) sul posto di lavoro. I Millennial italiani sono meno aperti rispetto alla media globale con i loro datori di lavoro sulla loro salute mentale: più di due terzi (68%) non ha potuto parlare apertamente dello stress e dell’ansia causati dalla pandemia. Anche tra la GenZ italiana (44%) è diffusa l’opinione che il proprio datore di lavoro non abbia fatto niente per supportare il proprio benessere mentale durante la pandemia. Il miglioramento delle politiche aziendali con riguardo ai temi di diversità e di inclusione, di sostegno al lavoro femminile e di tutela della salute mentale è tra i principali cambiamenti richiesti.
Quali sono le attività da mettere in campo per trovare il lavoro ideale? Migliaia di persone sono attualmente alla ricerca di lavoro in Italia. Ci sono persone che stanno cercando un nuovo lavoro per lasciare la propria posizione, che non dà più soddisfazioni, e altre persone che invece hanno perso la vecchia occupazione, e che dedicano quindi…
Tra le priorità degli intervistati l’assenza di prospettive e la ricerca di un migliore equilibrio tra vita privata e lavoro.
Al 30 giugno 2021 le riscossioni da entrate contributive dell’Inps risultano essere pari a 99.392 mln di euro, con incremento di 7.379 mln di euro (+8,02%) rispetto allo stesso periodo dello scorso anno. In particolare: le entrate contributive della gestione aziende si attestano a 586 mln di euro, con un incremento di 5.153 mln di…
Great Place to Work® Italia, leader nell’analisi del clima aziendale e dell’employer branding, ha pubblicato la Classifica delle 15 aziende con cultura più innovativa in Italia del 2021, ascoltando il parere di oltre 40.000 collaboratori: il 27% delle imprese in graduatoria proviene dal settore tecnologico e, rispetto ai tre anni precedenti, si nota un aumento delle aziende “totally made in Italy” pari al 40%. “L’innovazione è parte integrante del presente e del futuro delle aziende che, in seguito alla pandemia, vivono in un momento di forte trasformazione, dovendo sviluppare nuove modalità di lavoro”, afferma Alessandro Zollo, AD di Great Place to Work Italia®.
Il Fashion & Luxury ha sicuramento subito un contraccolpo a causa della pandemia (stimato tra un -25% e un -30% dei ricavi nel 2020), dovuto in gran parte anche allo stop del turismo nel nostro Paese.
Coface stima che il numero totale di posti di lavoro in smart working nelle economie a reddito elevato si aggira intorno ai 160 milioni, mentre il numero di lavoratori a distanza potenziali nelle economie a basso e medio reddito si avvicina ai 330 milioni.
Sono oltre 534mila le opportunità di lavoro offerte dalle imprese a luglio e salgono a circa 1,3 milioni avendo come orizzonte previsionale l’intero trimestre luglio-settembre[1]. Segnali positivi dal mondo delle imprese, con una domanda di lavoro che supera i livelli di luglio 2019 (+106mila con riferimento al mese; +658mila nel trimestre). È quanto mostra il…
