LAVORO

Donne in diminuzione tra i collaboratori e in crescita tra i professionisti.

Si comunica che, al fine di consentire ai soggetti obbligati e abilitati di effettuare le comunicazioni di lavoro agile secondo le modalità definite dal Decreto Ministeriale n. 149 del 22 agosto 2022, per assolvere agli obblighi di comunicazione previsti dall’art. 23, primo comma, della Legge n. 81/2017 (come modificato dall’articolo 41 bis del Decreto Legge n. 73/2022, convertito…

Crescita significativa di tutti i contratti, mai così forte dal 2015 per i contratti a tempo indeterminato. Oltre 2 milioni le assunzioni a tempo determinato (+20%) e 874mila quelle a tempo indeterminato (+33%). Quasi 4 milioni le cessazioni (+31%), bene il trend delle agevolazioni.

Le ore di cassa integrazione complessivamente autorizzate nello scorso mese di settembre sono state 35,6 milioni, il 9,0% in più rispetto al precedente mese di agosto (32,7 milioni) e il 70,7% in meno rispetto a settembre 2021, nel corso del quale erano state autorizzate 121 milioni di ore. CIG ordinaria Per quanto riguarda le singole tipologie d’intervento, le ore di cassa integrazione ordinaria autorizzate a settembre 2022 sono state 15,8 milioni. Nel mese…

La difficoltà di reperimento di figure professionali idonee da parte delle imprese riguarda il 43,3% delle assunzioni programmate, in aumento di sette punti percentuali rispetto allo scorso anno. Gli strumenti e le proposte dell’Associazione per aiutare giovani e imprese.

Si accentua la tendenza negativa per fine anno: -10,4% tra ottobre e dicembre.

6 lavoratori su 10 ritengono che dovrebbe essere obbligatorio per tutte le aziende offrire supporto per la salute, il fitness e l’alimentazione.

Ascoltando il parere di 4,5 milioni di collaboratori, l’azienda leader nello studio e nell’analisi del clima aziendale, della trasformazione organizzativa e dell’employer branding ha stilato il ranking dei “World’s Best Workplaces 2022”, ovvero le 25 migliori multinazionali in cui i dipendenti sono più felici di lavorare. Benessere, flessibilità ed equità sono i fattori chiave che contraddistinguono le organizzazioni presenti in classifica. L’Italia è il terzo paese europeo, dopo Regno Unito e Francia, per numero di filiali premiate ed il decimo al mondo. “I vantaggi in termini di business derivanti dall’investimento sul benessere delle persone sono evidenti”, afferma Beniamino Bedusa, Presidente di Great Place to Work Italia.

In Europa le donne lavoratrici guadagnano il 13% in meno all’ora rispetto agli uomini, anche se retribuire di meno una donna, a parità di tempo e mansioni, è una pratica del tutto illegale. I dati parlano chiaro: il Gender Pay Gap è una realtà che grava su tutte le donne lavoratrici, condizionando le loro scelte di vita. Il cosiddetto…

La fase critica del ciclo economico emerge anche nella lettura degli ultimi dati del mercato del lavoro. A fronte di una pressione senza precedenti dei costi energetici le imprese, si indebolisce la spinta del mercato del lavoro che ha visto gli occupati nell’ultimo anno salire di 406mila unità, con un recupero di 1 milione e…