LAVORO
Best Workplaces for Millennials, svelata la classifica delle migliori aziende per cui lavorare secondo i giovani
Bending Spoons (1°), Mia-Platform (2°) e Casavo Management (3°): ecco le tre realtà in cima alla classifica realizzata da Great Place to Work, azienda leader nel settore dell’analisi del clima aziendale e dell’employer branding. Per l’occasione sono stati convolti oltre 40mila collaboratori, di cui quasi 9mila di età compresa tra i 24 e i 34 anni. “Nonostante l’influenza della «Great Resignation», i Millennial sono la popolazione più rappresentata sul posto di lavoro e, proprio per questo, risulta fondamentale ascoltare i loro pareri in ottica futura”, afferma Beniamino Bedusa, Presidente e Partner di Great Place to Work Italia.
Excelsior: entro il 2025, 6 lavoratori su 10 dovranno avere competenze green o digitali
Entro il 2025, 6 lavoratori su 10 dovranno avere competenze green o digitali. Nei prossimi cinque anni, infatti, il mercato del lavoro avrà bisogno di almeno 2,2 milioni di nuovi lavoratori in grado di gestire soluzioni e sviluppare strategie ecosostenibili (il 63% del fabbisogno del quinquennio che include anche il turnover) e di 2,0 milioni di lavoratori in…
Processo civile, bene l’estensione della negoziazione assistita sul lavoro agli avvocati e il superamento del rito Fornero
La soddisfazione di Agi, Avvocati Giuslavoristi Italiani: “Norme che modernizzano e semplificano le controversie sul lavoro a tutela di lavoratori, lavoratrici e imprese. Un grande passo avanti”.
Osservatorio sulle politiche occupazionali: pubblicati i dati 2020
Politiche attive del lavoro Nel 2020, a causa dell’emergenza sanitaria legata alla pandemia da Covid19 sono state introdotte nuove agevolazioni contributive che hanno riguardato in particolare le imprese del settore privato. Tra queste la più rilevante è l’Agevolazione Decontribuzione Sud, misura concessa a partire dal mese di ottobre 2020 che prevede un’agevolazione contributiva per l’occupazione…
4.535.000 assunzioni datori di lavoro privati fino ad agosto, 19% in più dello stesso periodo del 2020
3.534.000 cessazioni fino ad agosto, 4% in più dello stesso periodo del 2020.
Cassa integrazione guadagni e Fondi di solidarietà: autorizzate a ottobre 99,4 milioni di ore
Ore autorizzate per emergenza sanitaria: 6.445,2 milioni di ore nel periodo aprile 2020 – ottobre 2021.
CGIA: da inizio Covid abbiamo 13 mila dipendenti in più, ma 327 mila autonomi in meno
In questi ultimi 20 mesi la crisi occupazionale provocata dal Covid non ha colpito indistintamente tutti. A pagare il conto più “salato”, purtroppo, sono stati i lavoratori indipendenti, ovvero gli autonomi e le partite Iva, che dal febbraio 2020 (mese pre Covid), al settembre 2021 (ultimo dato disponibile fornito dall’Istat), sono diminuiti di 327 mila…
Lavoro: 465mila assunzioni previste a novembre dalle imprese
“Introvabili” quasi 4 profili su 10, soprattutto operai specializzati e professioni ad elevata qualificazione.
Come le aziende possono combattere le interruzioni della supply chain
Come le tecnologie indossabili renderanno il lavoratore più – e non meno – prezioso nel lungo periodo.
Gli effetti della pandemia sul lavoro degli HR
La parola degli esperti sui cambiamenti in corso nel processo di ricerca e selezione. Colloquio Virtuale: testa a testa tra chi li considera novità (46%) e chi invece ha solo potenziato l’utilizzo di questo strumento (46,8%). Flessibilità e aumento del bacino di candidati il primo vantaggio (84,5%). La qualità più importante per un HR al giorno d’oggi è l’empatia (49,6%).