Lavoro: 285mila assunzioni previste dalle imprese ad agosto 2022
+28mila unità rispetto a un anno fa (+10,8%) ma -221mila rispetto a luglio; cresce ancora la difficoltà di reperimento (41,6%).
LAVORO
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Nel mese di giugno autorizzate 49,7 milioni di ore di cassa integrazione: -9,1% rispetto a maggio 2022, -90,6% rispetto a giugno 2021
Le ore di cassa integrazione complessivamente autorizzate nello scorso mese di giugno sono state 49,7 milioni, il 9,1% in meno rispetto al precedente mese di maggio (54,7 milioni) e il 90,6% in meno rispetto a giugno 2021, nel corso del quale erano state autorizzate 527,6 milioni di ore. Per quanto riguarda le singole tipologie d’intervento, le ore di cassa integrazione ordinaria autorizzate a giugno 2022 sono state 15,9 milioni. Nel mese di maggio erano state autorizzate 22,1 milioni di ore: di conseguenza, la variazione congiunturale è del -27,7%. A giugno 2021, le ore autorizzate erano state 224 milioni. Il numero di ore di cassa integrazione straordinaria autorizzate a giugno 2022 è stato pari a 21,4 milioni, di cui 9,9 per solidarietà, con un incremento del 265,2% rispetto a quanto autorizzato nello stesso mese dell’anno precedente (5,8 milioni di ore). Nel mese di giugno 2022,…
Osservatorio Infojobs mercato del lavoro 1° semestre 2022: oltre 233.000 gli annunci delle aziende
Aumentano le aziende che cercano proattivamente il candidato in database (+52%) e l’utilizzo di strumenti di ricerca mirati (+400%).
Alla fine di giugno sono poco più di un terzo i dipendenti con il contratto scaduto, quasi tutti occupati nei servizi
A giugno 2022 retribuzioni contrattuali +0,3% su maggio e +1,0% su giugno 2021.
Lavoro: istruzioni per la cassa integrazione ordinaria in caso di sospensione o riduzione dell’attività lavorativa a causa di temperature elevate
Le imprese potranno chiedere all’Inps il riconoscimento della CIGO quando il termometro supera i 35° centigradi. Ai fini dell’integrazione salariale, però, possono essere considerate idonee anche le temperature “percepite”. In una pubblicazione Inail dedicata a lavoratori, datori di lavoro e figure aziendali della salute e sicurezza, le linee guida per prevenire le patologie da stress termico.
Assunzioni quarto trimestre 2022: +48% rispetto allo stesso periodo del 2021
Le assunzioni attivate dai datori di lavoro privati nel corso dei primi quattro mesi del 2022 sono state 2.590.000, con un aumento del +48% rispetto allo stesso periodo del 2021. La crescita ha interessato tutte le tipologie contrattuali, risultando più consistente per le assunzioni stagionali (+146%), per gli intermittenti (+113%), mentre per le altre tipologie gli aumenti sono più contenuti: per il tempo indeterminato +43%, per l’apprendistato +41%, per il tempo determinato +38% e per i somministrati +26%. Le trasformazioni da tempo determinato nel primo quadrimestre 2022 sono risultate 249.000, in…
Smart working post pandemia: serve lavorare sui manager
In fase emergenziale una delle soluzioni alla Pandemia è stato il lavoro da remoto, ma questo ora non basta più. La mobilità deve essere accompagnata da una leadership attenta e gentile, servono figure manageriali preparate a gestire le nuove esigenze dei lavoratori e capaci di dare obiettivi e motivazioni tenendo conto dell’importanza delle relazioni.
In Danimarca vietato chiedere l’età in un colloquio di lavoro: e in Italia?
In Italia non siamo ancora ai livelli della Danimarca, ma già oggi è vietato chiedere in un colloquio informazioni su iscrizione al sindacato, nazionalità, religione, presenza di figlii o partner.
Modifica al codice parità di genere, anche le PMI studiano per superare le “quote rosa”
CNA: «Superato il concetto di “quote rosa” con azioni misurabili e applicabili in qualsiasi contesto lavorativo». Al via il nuovo servizio di consulenza per le imprese interessate ad avviare il percorso.
Lavoro in Italia: si cercano più diplomati e magazzinieri
In Italia, soprattutto negli ultimi anni, si è imposto in maniera molto forte un sistema basato sul ‘lavoro professionale’, ossia, bisognoso di figure qualificate che conoscano ciò che fanno, ma soprattutto siano in grado di farlo bene, all’interno di una realtà aziendale in costante crescita e sviluppo tecnologico. Proprio per questo, si sono venuti a…