Flessione per i collaboratori (-16,14%), aumentano i professionisti (+29,6%). Donne in diminuzione tra i collaboratori e in crescita tra i professionisti
Osservatorio lavoratori parasubordinati anni 2015-2020.
Osservatorio lavoratori parasubordinati anni 2015-2020.
L’attitudine al risparmio energetico e alla sostenibilità ambientale si conferma come un requisito di base per entrare nel mercato del lavoro: nel 2021 le imprese hanno richiesto al 76,3% delle assunzioni programmate – pari a oltre 3,5 milioni di posizioni – competenze green, e nel 37,9% dei casi con un grado di importanza per la…
La resilienza di 41 province nel report di Confartigianato.
+46% a tempo indeterminato, +38% a tempo determinato.
Nel mese di marzo 2022 sono state autorizzate in totale circa 56 milioni di ore di CIG. Le ore di cassa integrazione ordinaria (CIGO) autorizzate a marzo 2022 sono state quasi 22,3 milioni. Nel mese di febbraio erano state autorizzate 18,4 milioni di ore: di conseguenza, la variazione congiunturale è del +20,9%. Rispetto al mese di marzo 2021, durante il quale le ore autorizzate erano state 282 milioni, si registra invece una variazione del -92,11%. Il numero di ore di cassa integrazione straordinaria (CIGS) autorizzate a marzo 2022 è stato pari a 24,6 milioni, di cui 9,9 milioni per solidarietà, con un incremento del 40,5% rispetto a quanto autorizzato nello stesso mese dell’anno…
L’introduzione di un nuovo processo o di un dispositivo integrato con le più recenti tecnologie presenti sul mercato rappresenta, da sempre, il contesto dal quale emerge maggiormente l’esigenza di gestire il cambiamento. I leader sono chiamati da una parte a identificare le azioni e le strategie più efficaci che anticipino la resistenza al cambiamento e…
Segni negativi per imprese manifatturiere e costruzioni, aspettative di ripresa per turismo e servizi alle persone.
A febbraio l’occupazione aumenta (+0,4%). Tasso di disoccupazione scende all’8,5%.
Suddividendo le aziende in 4 categorie in base al numero di collaboratori, Great Place to Work Italia, leader nello studio e nell’analisi del clima aziendale, della trasformazione organizzativa e dell’employer branding, ha stilato il ranking dei 60 “Best Workplaces” italiani del 2022. Aziende virtuose che, negli ultimi 10 anni, registrano una crescita di fatturato annua pari quasi al 13%. “La classifica è per noi motivo d’orgoglio perché frutto di una ricerca con basi metodologiche solide e numeri importanti ottenuti dall’analisi dell’intera popolazione aziendale di ogni impresa”, afferma Alessandro Zollo, AD di Great Place to Work Italia.
Nel 2021, a Milano, non sono stati recuperati i livelli occupazionali pre-Covid: i 6mila occupati in più non colmano i -48mila registrati durante l’emergenza.