LAVORO

Il 2026 si profila come un anno chiave per milioni di lavoratori italiani che versano contributi previdenziali. Non per l’introduzione di riforme radicali del sistema pensionistico, ma per l’effetto combinato delle misure contenute nella Legge di Bilancio 2026, che intervengono su fisco, incentivi e meccanismi contributivi, modificando l’equilibrio tra stipendio netto, contributi versati e pensione…

FOBO e identity mismatch rientrano nel nuovo lessico del mercato occupazionale, raccontando uno scenario sempre più caratterizzato dalla paura di essere estromessi e dalla ricerca di identità e di condivisione valoriale.

In un mercato del lavoro sempre più dinamico con quasi 6 aziende su 10 nel settore del Manufacturing che prevedono un aumento dell’organico nei prossimi 12 mesi – per i lavoratori si aprono nuove opportunità. Qual è l’effetto di questo scenario? Che aumenta il desiderio di mobilità: oltre 4 dipendenti su 10 del settore si dichiarano pronti a…

Non siamo più di fronte a un semplice talent shortage, ma a una vera e propria people shortage. Mancano persone, competenze aggiornate e modelli organizzativi in grado di sostenere carriere sempre più lunghe, l’impatto dell’intelligenza artificiale e una forza lavoro sempre più ibrida.

Presentato il Report “Platform work e crisi del lavoro salariato”. Serve un quadro normativo capace di riconoscere le nuove forme di status lavorativo, che vadano oltre la distinzione rigida tra lavoro subordinato e autonomo.

È online sul sito del Sistema informativo Excelsior (excelsior.unioncamere.net) e sul Portale Integrazione Migranti (Integrazionemigranti.gov.it) la dashboard dedicata al monitoraggio dei fabbisogni di lavoratori stranieri espressi dalle imprese italiane. Questo nuovo strumento è stato realizzato da Unioncamere e ministero del Lavoro e delle politiche sociali nell’ambito del Progetto Excelsior, grazie al Programma nazionale Giovani, donne e lavoro cofinanziato dall’Unione europea….

Dall’uso consapevole della tecnologia alla leadership autorevole: Mudra condivide 5 linee guida per creare valore duraturo valorizzando persone, impresa e relazioni. Il mondo del lavoro riletto attraverso la lente dell’equilibrio tra performance, umanità e futuro.

Nel corso del 2025 si è delineata una attenuazione del fenomeno del mismatch tra domanda e offerta di lavoro, soprattutto se qualificato. Dopo sette anni di costante crescita, nel 2025, secondo i dati del sistema Excelsior di Unioncamere-Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, le imprese italiane indicano una difficoltà di reperimento del 47,0% delle…

A dicembre 2025 occupazione in calo (-0,1%). Il tasso di disoccupazione scende al 5,6% (-0,1 punti percentuali).

A dicembre 2025 retribuzioni contrattuali +0,2 su novembre e +2,9% in un anno.