LAVORO
Smart working: nel 2021 il 16% degli italiani lavorerà da casa
È quanto emerge dalla nuova uscita dell’Osservatorio “THE WORLD AFTER LOCKDOWN” curata da Nomisma/CRIF.
Il webinar di A.P.I. sul progetto MASP e il futuro delle politiche di conciliazione vita-lavoro
A.P.I., Associazione Piccole e Medie Industrie, partner di MASP – Master Parenting in Work and Life, il progetto europeo promosso dal Comune di Milano come ente capofila, vuole informare e sensibilizzare le imprese associate sull’importanza della conciliazione famiglia lavoro e sul suo valore strategico per lo sviluppo delle PMI.
Esonero contributivo alternativo ai trattamenti d’integrazione salariale – Chiarimenti dell’INPS
Con circolare 18 settembre 2020, n. 105, l’INPS ha offerto le prime (parziali) indicazioni operative circa le modalità di fruizione dell’esonero dal versamento dei contributi previdenziali riconosciuto al datore di lavoro a condizione che questi non presenti domanda di trattamenti d’integrazione salariale con riferimento a periodi decorrenti successivamente al 12 luglio 2020. Preliminarmente, è opportuno…
Ad agosto 2020 prosegue la crescita degli occupati già osservata a luglio
Ad agosto prosegue la crescita dell’occupazione (+83mila). Tasso di disoccupazione al 9,7% (-0,1 p.p.).
L’organizzazione del lavoro in Italia: nel 2019, un terzo degli occupati lavora in condizioni di elevata autonomia
Oltre sette occupati su 10 (per un totale di 16,6 milioni di lavoratori) non hanno la possibilità di decidere l’orario di inizio e/o fine della propria giornata lavorativa. Per i lavoratori dipendenti l’orario è definito dal datore di lavoro mentre i vincoli che incontrano i lavoratori autonomi sono riferiti alle esigenze dei clienti o dalle…
Lavoro a tempo determinato – Recenti orientamenti dell’Ispettorato nazionale del lavoro
Con nota 16 settembre 2020, n. 713, l’Ispettorato nazionale del lavoro (INL) ha reso chiarimenti di rilievo in tema di proroga e rinnovo del contratto di lavoro individuale a tempo determinato effettuati a decorrere dal 15 agosto 2020 (articolo 93, comma 1 del D.L. 19 maggio 2020, n. 34). Come noto, a decorrere dal 15 agosto…
Workplace ibrido: qual è il futuro della Collaboration?
Oggi nelle aziende gli aspetti di collaborazione devono essere ripensati considerando che i dipendenti lavorano sia in presenza che da remoto. Secondo Ricoh, ottenere vantaggi e risultati da questo nuovo approccio è possibile anche grazie alle tecnologie digitali e alla condivisone degli obiettivi.
Domanda e offerta di lavoro: sempre più evidente il disallineamento
Marco Contemi (Applavoro.it): «Diventa ancora più importante riuscire a distinguersi, così da poter fare colpo sui recruirter e aggiudicarsi una posizione lavorativa in linea con il proprio titolo di studio e le proprie competenze».
Lavoro agile o congedo straordinario per il periodo di quarantena del figlio
Sino al 31 dicembre 2020, il genitore lavoratore di un figlio minore di anni quattordici posto in quarantena obbligatoria a motivo di un contatto verificatosi nel plesso scolastico può rendere la prestazione in regime di ‘lavoro agile’ per l’intero periodo di quarantena o frazione di esso. Quando tale soluzione non sia percorribile, il lavoratore ha…
Cervelli in fuga, è controesodo: in aumento chi decide di tornare in Italia
Aumenta il numero di lavoratori e di ricercatori emigrati all’estero che decidono di tornare a lavorare in Italia.