LAVORO – L’88% degli under 35 cerca lavoro libero e creativo. Al via ‘L’artigianato che ci piace’ per avvicinare i giovani al fare impresa

Gli under 35 non hanno dubbi: ad un impiego tradizionale, ripetitivo, imprigionato in gerarchie, preferiscono un lavoro libero e creativo. È quanto emerge da una ricerca del Censis per Confartigianato sulla percezione del lavoro da parte delle nuove generazioni che mostrano sempre più interesse ad occupazioni con orari flessibili, creative, con opportunità di apprendimento. Secondo l’indagine, l’80% dei giovani tra 18 e 35 anni…

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Turismo, ad agosto dagli stranieri 6,5 miliardi di entrate

Oltre sei miliardi e mezzo di euro. Tanto spenderanno gli stranieri che ad agosto affolleranno città e borghi d’arte, spiagge e montagne del nostro Paese. A prevederlo una indagine condotta da CNA Turismo e Commercio. I turisti provenienti da oltre confine dovrebbero assicurare nel complesso 39 milioni di pernottamenti, con una crescita di 2,7 milioni (+7,5%) rispetto all’anno scorso e di…

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Mimit, apre lo sportello per rilanciare le imprese di Caivano

Il Ministero delle Imprese e del Made in Italy, ha annunciato con un avviso pubblico le domande di agevolazione finalizzate al rilancio delle attività imprenditoriali nell’area di crisi industriale di Caivano. Questa misura, gestita da Invitalia per conto del ministero, dispone di un finanziamento di 15 milioni di euro. I programmi eleggibili per le agevolazioni includono investimenti produttivi e/o investimenti…

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Depositari di scritture contabili: online la procedura per comunicare la cessazione dell’incarico

È ora attivo il servizio web che i depositari delle scritture contabili di aziende e professionisti, come per esempio i commercialisti, possono utilizzare per comunicare la fine dell’incarico. Da ieri è infatti possibile trasmettere, attraverso una procedura web attivata sul sito delle Entrate, il modello – pdf approvato dal Direttore dell’Agenzia con un provvedimento – pdf dello scorso…

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Cercare talenti in estate: Coverflex svela 4 trucchi per fare recruitment efficace nei mesi estivi

A luglio e agosto dipendenti e aziende spesso si sentono disincentivati a intraprendere un percorso di selezione, convinti che l’estate non sia il momento migliore. Tuttavia, sfruttare i mesi più caldi dell’anno per assumere o candidarsi senza lasciarsi scoraggiare dall’idea di non trovare riscontro, può rivelarsi una strategia vincente. Ma come fare per rendere produttivo questo periodo? In che modo un’azienda può individuare il candidato ideale durante l’estate? Coverflex svela 4 segreti per attrarre i migliori talenti.

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CGIA – Famiglie: le tariffe ci costano 2.900 euro l’anno. Rispetto al pre covid, bollette della luce raddoppiate

Tra il 2019 e il 2023 le bollette dell’energia elettrica sono rincarate del 108 per cento e quelle del gas del 72,1 per cento. Le altre voci tariffarie prese in esame in questo report – come le forniture dell’acqua (+13,2 per cento), i servizi postali (+8,6 per cento), il trasporto urbano (+6,3 per cento), il trasporto ferroviario (+4,5 per cento), i taxi (+3,9 per cento), i rifiuti (+3,5 per cento) e i pedaggi autostradali…

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