L’evoluzione del settore T&E attraverso le varie edizioni del SAP Concur Global Business Travel Survey che dal 2019 offre una panoramica globale. Oggi l’adozione dell’intelligenza artificiale
ottimizza le previsioni di spesa e garantisce il rispetto delle policy aziendali.
Alcune delle più grandi aziende del settore sono da mesi al centro dell’attenzione.
Una scossa, per il settore e per i suoi tanti mercati, che potrebbe rappresentare una grande opportunità.
A luglio e agosto dipendenti e aziende spesso si sentono disincentivati a intraprendere un percorso di selezione, convinti che l’estate non sia il momento migliore. Tuttavia, sfruttare i mesi più caldi dell’anno per assumere o candidarsi senza lasciarsi scoraggiare dall’idea di non trovare riscontro, può rivelarsi una strategia vincente. Ma come fare per rendere produttivo questo periodo? In che modo un’azienda può individuare il candidato ideale durante l’estate? Coverflex svela 4 segreti per attrarre i migliori talenti.
Il settore è trainato da un tasso fisso sempre più competitivo e dalle agevolazioni per la “casa green”.
Tra il 2019 e il 2023 le bollette dell’energia elettrica sono rincarate del 108 per cento e quelle del gas del 72,1 per cento. Le altre voci tariffarie prese in esame in questo report – come le forniture dell’acqua (+13,2 per cento), i servizi postali (+8,6 per cento), il trasporto urbano (+6,3 per cento), il trasporto ferroviario (+4,5 per cento), i taxi (+3,9 per cento), i rifiuti (+3,5 per cento) e i pedaggi autostradali…
A Luglio indice del clima di fiducia dei consumatori da 98,3 a 98,9; fiducia delle imprese da 94,5 a 94,2.
Urso: “Altro passo significativo nella giusta direzione di aumentare la competitività del nostro Paese anche attraverso la concorrenza interna”.
Dall’ultima rilevazione dei corrispettivi di energia al dettaglio praticati alle PMI sul mercato libero, realizzata da Unioncamere e dalla Camera di Commercio di Milano in collaborazione con Borsa Merci Telematica Italiana (BMTI) e REF Ricerche, risulta chiaro come, nel secondo trimestre 2024, si riducono i prezzi variabili dei contratti a 12 mesi dell’energia elettrica praticati alle PMI…
Agevolato l’accesso agli ammortizzatori sociali per garantire la salute dei lavoratori contro le ondate di calore.
A giugno 2024 retribuzioni contrattuali +1,2% su maggio e +3,6% su giugno 2023.
