Nel 2000 erano 69mila, nel 2022 515mila: un aumento annuo medio del 9,6%. Il Presidente Verbaro: “Questi numeri indicano un sistema di lavoro e formazione resiliente ante litteram”.
Dai dati emerge che i percorsi ITS svolti in apprendistato garantiscono agli studenti maggiore stabilità occupazionale mentre forniscono alle imprese risposte concrete ai loro fabbisogni formativi.
La dotazione finanziaria disponibile è pari ad 32 milioni.
Le stock options sono uno strumento finanziario spesso utilizzato da aziende per premiare i propri dipendenti e dirigenti, oltre a fungere da incentivo per il loro impegno e la crescita dell’azienda.
Con la pubblicazione del “Decreto energia” nella Gazzetta Ufficiale di venerdì scorso, 29 settembre, diventa operativa la norma che consente di regolarizzare la mancata certificazione dei corrispettivi da parte dei soggetti con partita Iva.
La direttiva europea sulla parità di retribuzione è stata approvata al Parlamento Europeo a marzo, ma non è ancora legge. È sicuramente un passo avanti per rendere i salari più equi, ma il quadro è molto più complesso.
Il numero di startup a significativo impatto sociale e ambientale a fine 2022, pari a 587 società, è cresciuto del 20,8% rispetto alla fine del 2021, mentre le altre sono calate del 6,1% nello stesso periodo.
Promossa da Inail e Confindustria, con la collaborazione tecnica di Apqi e Accredia, l’iniziativa punta a favorire la diffusione della cultura della prevenzione dando visibilità alle aziende che si distinguono per il loro impegno per la salute e la sicurezza dei lavoratori. Per partecipare è necessario compilare e inviare i questionari online entro le ore 14,30 del prossimo 3 novembre.
A Palazzo Mezzanotte l’evento promosso da Assolombarda e Silver Economy Network.
La gestione della politica fiscale presenta un’elevata complessità, in un contesto nazionale e internazionale caratterizzato dall’incertezza.
