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Great Place to Work Italia, organizzazione leader nello studio e nell’analisi del clima aziendale, ha stilato la 2ᵃ edizione del ranking “Best Workplaces for Diversity, Equity & Inclusion”, ovvero le migliori aziende italiane in cui i dipendenti, indipendentemente da caratteristiche personali, ruolo ricoperto e mansioni svolte, riconoscono di lavorare in un ambiente con un’eccellente cultura organizzativa. Equità retributiva (+31%), riconoscimento di benefit particolari (+28%) e spinta nella ricerca dell’equilibrio tra lavoro e vita privata (+25%) sono i fattori chiave per ambienti di lavoro inclusivi.

A maggio 2023 l’indice aumenta dell’1,6% su aprile e diminuisce del 3,7% su base annua.

On line la Nota mensile sull’andamento dell’economia italiana dei mesi di maggio e giugno 2023.

Osservatorio territoriale metalmeccanici Assolombarda, FIM CISL, FIOM CGIL e UILM UIL. Segnali positivi giungono dal mercato del lavoro: nel comparto meccatronico milanese scendono ai minimi le ore di cassa integrazione. Negli ultimi 12 mesi le imprese del settore hanno pubblicato 14mila annunci.

Nel primo trimestre del 2023 si conclama la recessione tecnica in Eurozona, su cui agisce la pesante flessione dell’economia della Germania, il cui PIL nel primo quarto del 2023 segna il secondo arretramento consecutivo, pari al -0,3% dopo il -0,5% del quarto trimestre 2022.