INFOIMPRESA

Pubblicato l’aggiornamento dell’Osservatorio statistico sulla gestione separata.

Great Place to Work Italia, ascoltando le opinioni espresse direttamente dai collaboratori dei reparti produttivi, ha stilato l’edizione 2024 del ranking delle organizzazioni Best Workplaces for Blue Collar, realtà che rappresentano l’eccellenza degli ambienti di lavoro Made in Italy a misura di “tute blu”. Orgoglio professionale (+8%), maggiori opportunità d’innovazione nelle modalità di lavoro (+26%), grande fiducia nelle capacità di delega e coordinamento da parte del management (+24%) e contesti lavorativi accoglienti e inclusivi (+21%) sono i tratti caratteristici delle organizzazioni più virtuose dell’industria manifatturiera italiana.

Secondo dati acquisiti da CNA Lombardia, quasi 1000 imprese in più in un anno hanno chiesto la cassa integrazione, per un totale di circa 6500 dipendenti in più. Anche per il settore pelli-calzature la situazione è seria: +82%.

Nel contesto odierno, trattenere i talenti e garantire un ambiente di lavoro gratificante sono diventati obiettivi cruciali per le aziende. I fenomeni come le grandi dimissioni e il quiet quitting hanno infatti messo in luce l’importanza di non limitarsi a offrire solo una retribuzione adeguata, ma anche di creare un ambiente che promuova il benessere,…