Lavoro: le imprese cercano 52mila diplomati ITS
Ma la difficoltà di reperimento riguarda il 56% delle assunzioni.
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Contrasto dell’evasione record nel 2022. Recuperati 20,2 miliardi: è il dato più alto di sempre
Bloccate inoltre frodi per 9,5 miliardi. A famiglie e imprese nel triennio 2020-2022 accreditati 84 miliardi tra rimborsi e contributi.
Nel 2022 il tempo di ricollocazione dei lavoratori si è attestato a 5,8 mesi (+0,3 rispetto al 2021)
Tra i settori in cui sono stati maggiormente ricollocati i lavoratori rientrano soprattutto: il chimico/farmaceutico, automotive, engineering.
In Piemonte incentivi per l’efficientamento energetico
La misura, in particolare, mette a disposizione 91,8 milioni di euro per il 2023, con particolare attenzione ai progetti presentati dalle piccole e medie imprese.
A gennaio 2023, vendite al dettaglio in aumento
A gennaio 2023 vendite +1,7% su dicembre 2022, +6,2% su base annua.
Imprese, svelata la classifica dei 20 “Best Workplaces for Women 2023” in Italia
In occasione della Festa della Donna Great Place to Work Italia, azienda leader nello studio e nell’analisi del clima aziendale, della trasformazione organizzativa e dell’employer branding, ha stilato il ranking delle 20 “Best Workplaces for Women 2023”, ovvero le imprese italiane in cui le collaboratrici sono più felici di lavorare. Equità (+14%), rispetto e orgoglio (+13%), credibilità e coesione (+12%) sono i fattori chiave per gli ambienti di lavoro a misura di donna. “Essere soddisfatti del proprio luogo di lavoro aumenta la produttività e l’orgoglio”, afferma Beniamino Bedusa, presidente di Great Place to Work Italia.
Nel 2022 il numero delle imprese femminili nelle province di Pistoia e Prato tiene rispetto al 2021
Nel 2022 a Prato le imprese rosa sono leggermente cresciute del +0,9%. A Pistoia sono diminuite del -0,8%. Sono i servizi il settore dove sono più presenti.
Dirigenti privati: nel 2021 balzo del 5,4%. Sprint delle donne (13,5%)
Il dato emerge dall’ultimo Report sui manager privati, elaborato da Manageritalia sugli ultimi dati ufficiali resi disponibili dall’Inps.
Oltre gli stereotipi occupazionali: 4 profili femminili di Comau Ambassador delle donne nel mondo della robotica e dell’innovazione tecnologica per l’industria 4.0
4 profili che presentano 4 giovani donne che lavorano in ambito STEM per la multinazionale Comau con headquarter a Grugliasco (TO), specializzata nella ricerca e nella produzione di soluzioni tecnologiche per l’industria.
Parità di genere, in Veneto ruoli di vertice ancora off limits per le donne. Verona e Vicenza tra le province con più manager al femminile
Veneto “off limits” per donne manager. CNA «È il momento di accelerare con la certificazione di parità».