La profonda e improvvisa crisi economica innescata dalla pandemia da Covid-19 – che peraltro ha fatto seguito ad un periodo non certo florido – ha fatto aumentare esponenzialmente il numero dei debitori in difficoltà nel pagamento delle somme dovute alle scadenze pattuite. Essendo impossibile, ad oggi, prevedere tempi certi per un ritorno alla “normalità”, le imprese…
In Lombardia e Lazio il numero più elevato di imprenditori stranieri. In aumento la business community proveniente da Nigeria, Pakistan e Albania. In calo quelle di Cina e Marocco.
Analisi del Centro studi dell’associazione sull’area di disagio sociale: ai 4 milioni di disoccupati, vanno aggiunti 6,3 milioni di occupati ma in situazioni instabili o economicamente deboli: il totale della platea di soggetti in difficoltà contempla 10 milioni e 406mila persone. Erano 9,2 milioni nel 2015.
Richieste di credito da parte delle famiglie: febbraio conferma il trend in discesa inaugurato a inizio anno.
A gennaio 2021 produzione nelle costruzioni +4,5% su dicembre 2020 e -1,5% su base annua.
L’opportunità offerta da Regione Lazio e Ministero per i Beni e le Attività Culturali e per il Turismo resterà aperta fino alle 18:00 di lunedì 12 aprile 2021.
La recessione scatenata dalla pandemia da Covid-19 è stata innescata da shock di domanda interna ed estera, che ha interessato la domanda di servizi delle famiglie e il crollo dei flussi turistici. Un rilevante cluster di servizi che è stato penalizzato dalla caduta della domanda è rappresentato dalle imprese di lavanderia e pulitura di articoli tessili e…
“Nel Gender pay gap, il differenziale retributivo tra uomini e donne, le piccole imprese sono le meno sessiste”. A sottolinearlo è la presidente di CNA Impresa Donna, Maria Fermanelli. “L’Istat nel suo Report sulla struttura delle retribuzioni in Italia, diffuso oggi, rileva – continua – che il differenziale medio nazionale è del 6,2%. Ma la forbice è molto ampia e va dal…
Le assunzioni attivate dai datori di lavoro privati nel corso del 2020 sono state 5.028.000, con una forte contrazione rispetto al 2019 (-31%) determinata dagli effetti dell’emergenza legata alla pandemia da Covid-19. Tale contrazione, particolarmente negativa nel mese di aprile (- 83%), si è progressivamente attenuata, in corrispondenza dell’allentamento delle misure restrittive nei mesi estivi scendendo sotto il 20% fino ad ottobre, per poi risalire contestualmente alla terza ondata della pandemia che ha richiesto l’adozione di nuove misure restrittive tanto che a novembre si è registrata una flessione del 25% e a dicembre (per quanto si tratti di dato provvisorio) del 42%. Il calo ha riguardato tutte le tipologie contrattuali, risultando però più accentuato per…
Paga oraria più bassa per contratti a termine.
