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Da Fondimpresa in 15 anni quasi 2,5 miliardi per la formazione delle imprese in chiave di competitività, innovazione, sostenibilità ambientale, salute e sicurezza sul lavoro e per riqualificare i lavoratori in cig

Quasi 2,5 miliardi per la formazione delle imprese, di cui 1,5 miliardi di euro per competitività e innovazione, oltre 80 milioni per sostenibilità ambientale, oltre 700 milioni per salute e sicurezza sul lavoro ed oltre 150 milioni per riqualificare i lavoratori in cig: sono questi alcuni dei numeri che raccontano al meglio il successo dei primi 15 anni di Fondimpresa, il Fondo interprofessionale di Confindustria e Cgil, Cisl e Uil nato nel 2004.
Quindici anni fa aderivano a Fondimpresa quasi 18mila aziende e 1milione e 300lavoratori, la crescita durate gli anni di attività ad oggi è stata esponenziale arrivando a 196mila 723 aziende aderenti e oltre 4milioni e 600mila lavoratori.
I dati saranno presentati oggi alle 15 e 30 a Roma al Cnel (Viale Lubin 2) nel corso dell’evento “La costruzione dei Fondi Interprofessionali e le politiche di sviluppo e concertazione”.
Ad aprire la giornata sarà il Presidente di Fondimpresa Bruno Scuotto seguirà un dibattito a cui parteciperanno il Presidente del CNEL Tiziano Treu, Ministro del Lavoro e della Previdenza Sociale nei Governi Dini e Prodi e Roberto Maroni, Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali nel Governo Berlusconi.
Modererà i lavori la giornalista del Corriere della Sera Rita Querzé mentre il saluto finale sarà affidato al Vice Presidente di Fondimpresa Massimo Cestaro.
Nel corso dell’evento saranno proiettate video interviste a Antonio D’Amato, Guglielmo Epifani, Savino Pezzotta e Luigi Angeletti, firmatari dell’accordo interconfederale che ha istituito il Fondo il 18 gennaio 2002.

“Fondimpresa – dichiara il Presidente di Fondimpresa Bruno Scuotto – si è dimostrata un esperimento di successo, la sua storia lo conferma: quasi il 99% delle aziende iscritte a Fondimpresa rientrano nella categoria PMI, l’1% sono GI ed il 39% dei lavoratori iscritti fanno parte di grandi imprese. Oltre il 48% dei lavoratori iscritti ed oltre il 30% delle aziende aderenti fanno parte del settore manifatturiero. Fondimpresa ha sposato un’idea di mercato del lavoro flessibile e competitivo ed ha deciso di porre in essere politiche che consentissero alle imprese di investire sui lavoratori, rendendoli proprietari di nuove competenze, sempre più all’avanguardia.
Fondimpresa sente fortemente la responsabilità di essere il più grande fondo interprofessionale italiano. Le iniziative che stiamo organizzando per i 15 anni vogliono accendere i riflettori sui successi ottenuti e al contempo sulle sfide che stiamo vivendo per essere sempre più al fianco delle imprese e dei lavoratori.”

Continua il Vice Presidente Cestaro: “La Digital Transformation e la crescente innovazione tecnologica investono direttamente il mercato del lavoro e rendono imprescindibile una robusta capacità di formazione, una formazione necessaria a rendere subito disponibili, per lavoratori ed imprese, competenze avanzate ed al passo con i processi di innovazione tecnologica.”

Redazione

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