Infortuni sul lavoro: responsabilità del datore – presupposti

 Infortuni sul lavoro: responsabilità del datore – presupposti

[dropcap]I[/dropcap]n tema di sicurezza sul lavoro, la Cassazione, con la sentenza del 21 ottobre 2014, n. 43846,  ha affermato la necessità di verificare (ai fini dell’accertamento della responsabilità del datore di lavoro) se la condotta del lavoratore, che sia incorso in un infortunio, sia o meno coerente con le mansioni assegnategli.

Tale verifica deve risultare chiaramente dalla motivazione della sentenza, a pena di nullità della stessa.

La Cassazione, nel caso esaminato, ha infatti annullato con rinvio la sentenza che aveva condannato il sindaco per un infortunio occorso ad uno stradino comunale pur senza aver verificato specificamente le mansioni assegnate al lavoratore. La colpa attribuita al sindaco sarebbe stata quella di non aver formato adeguatamente il lavoratore in materia di sicurezza e misure di prevenzione.

Con l’occasione, la Cassazione ribadisce che la responsabilità datoriale per gli infortuni occorsi al lavoratore deve essere esclusa qualora il lavoratore abbia tenuto una condotta qualificabile come abnorme.

In particolare, la condotta del lavoratore è da considerarsi “abnorme” quando:

  • rappresenta un’attività del tutto estranea al processo produttivo o alle mansioni attribuite;
  • oppure quando, pur essendo connessa allo svolgimento delle mansioni lavorative, è comunque consistita in qualcosa di radicalmente lontano dalle ipotizzabili, e quindi prevedibili, imprudenti scelte del lavoratore nell’esecuzione del lavoro.

Avv. Antonella Pedone
http://www.antonellapedone.com/

Antonella Pedone

https://www.antonellapedone.com/

L'Avvocato Antonella Pedone è iscritta all'Ordine degli Avvocati di Tivoli dall'anno 2008.Laureata con lode presso l'Università La Sapienza di Roma, ha discusso la tesi "I caratteri della giurisdizione della Corte Penale Internazionale". È particolarmente competente nella gestione del contenzioso contro l'Agenzia della riscossione e della crisi da sovraindebitamento. www.antonellapedone.com

1 Comment

  • Grazie Avv. Pedone per l’interessantissima informazione che, tra l’altro, mi suggerisce di evidenziare l’importanza di una adeguata polizza assicurativa che garantisca la responsabilità datoriale (garanzia R.C.O), le rivalse I.n.a.i.l/I.n.p.s., il “danno differenziale” che il lavoratore può richiedere e le spese legali/peritali delle vertenze (ovviamente per i casi in cui il datore di lavoro sia responsabile).

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