Leadership

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La leadership, ovvero la capacità e l’arte di creare e gestire il consenso intorno a un’idea e a un progetto, è sempre accompagnata da alcuni attitudini e disposizioni che possono essere riconosciute e allenate come determinanti nella formazione dei comportamenti di guida. Il leader ama il cambiamento e se ne assume il rischio, è dotato di spirito imprenditoriale e possiede la capacità di saper innovare, cioè di trovare il modo di fare qualcosa di nuovo, mai fatto prima o di diverso. Colui che vuole diventare leader, o lo è già, deve sviluppare questa capacità di innovare e di innovarsi, cercando di sviluppare una mente quanto più possibile flessibile; capacità di costruire relazioni di fiducia e di condivisione delle conoscenze saper gestire i conflitti; costruire un orizzonte (visione) e numerosi altre competenze. Nella nostra rubrica approfondiremo nel concreto quali sono gli atteggiamenti per il successo e come svilupparli per essere leader nell’economia della conoscenza.

Francesco Sansone
Presidente ed amministratore delegato di Valore, società di consulenza ed education, leader in Italia nella gestione dei processi di cambiamento della cultura aziendale. Advisor dei vertici di numerosi gruppi bancari e aziende multinazionali è autore del libro Il Pensiero flessibile, pubblicato da FrancoAngeli, più volte ristampato. Ha svolto attività di docenza in varie università, tra cui l’Università Statale di Milano.

francesco.sansone@valoreconsulting.net

Francesco Sansone

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