
A febbraio 2024, dopo il calo registrato a gennaio, l’occupazione torna a crescere
A febbraio 2024 aumenta l’occupazione (+0,2%). Sale anche il tasso di disoccupazione al 7,5% (+0,2 p.p.).
A febbraio 2024 aumenta l’occupazione (+0,2%). Sale anche il tasso di disoccupazione al 7,5% (+0,2 p.p.).
È stato posticipato il termine per aderire al bando, che punta a costituire un archivio di buone pratiche di facile consultazione e semplice applicazione.
La crescita dei tassi ha comportato per i mutui a tasso variabile un aumento della rata media rispetto ai minimi di metà 2022, con un picco del +49% per quelli erogati negli ultimi 5 anni.
Nessun’altra provincia veneta ha registrato una contrazione percentuale così importante.
Il progetto “Early Warning System for Critical Infrastructure” è stato co-finanziato dal Programma Europa Digitale ed è sostenuto dal Centro di Competenza Europeo per la Cybersecurity. Questo progetto va a beneficio delle piccole e medie imprese, colonna portante del panorama economico europeo.
La radiografia delle aree territoriali del Paese svela che il Nord Ovest è la zona più critica, per le imprese, con 10,5 miliardi di non performing loan pari al 30,9% ovvero quasi un terzo del totale nazionale.
Osservata una rinnovata ma marginale crescita della produzione e dei nuovi ordini. Registrato il calo più debole dell’attività di acquisto in un anno. Creazione occupazionale più veloce in 12 mesi.
HCOB PMI Manifatturiero dell’Eurozona a 46.1 (febbraio 46.5). Valore minimo in 3 mesi. HCOB PMI della Produzione Manifatturiera nell’Eurozona a 47.1 (febbraio 46.6). Valore massimo in 11 mesi Rallentano nuovamente i cali dei nuovi ordini e della produzione e si accorciano notevolmente i tempi di consegna.
Secondo l’ultimo International Business Report (IBR) di Grant Thornton, migliora nel primo trimestre del 2024 la fiducia delle imprese sulla ripresa economica (+1% rispetto al 65% del 2° semestre 2023). L’ottimismo aumenta anche in Europa, arrivando al 53% (+2%), e in Italia al 48% (+5% rispetto al 43% del secondo trimestre 2023).
“Il viaggio – conclude Pamela Bonavita, managing director di PageGroup – potrà dirsi davvero concluso quando si approccerà al tema sia in termini di parificazione numerica e formale, sia di differenziazione e valorizzazione delle peculiarità di ciascun genere e di considerazione del valore reale del lavoro svolto”.