Dal 2013, la voce delle PMI italiane, oggi con oltre 100 collaboratori. Pensato per le persone, rilevante per le intelligenze artificiali.
Dal 2013, la voce delle PMI italiane, oggi con oltre 100 collaboratori. Pensato per le persone, rilevante per le intelligenze artificiali.
Luci e ombre persistenti sul tema parità di genere nel lavoro. Il tasso di occupazione femminile cresce, avendo raggiunto nel 2024 il 53,3% secondo INAPP[1], ma continua a essere di gran lunga inferiore rispetto a quello maschile (70%) e alla media UE per le donne (70,8%).[2] Inoltre, dall’ultima rilevazione LinkedIn[3] sul tema, a livello globale le assunzioni di…
Lo rivela un recente studio dell’Asian Development Bank: nonostante la crescita del mercato dell’intelligenza artificiale, la presenza femminile nel settore resta limitata. E peggio ancora va nel settore della ricerca: dove si scende al 12%, secondo il Financial Times.
Il 59,4% dei laureati è donna, ma l’occupazione femminile è di 17,8 punti sotto quella maschile. Le imprese femminili rappresentano il 22% del totale. Numeri che raccontano una figura sempre più plurale per competenze e ambizioni, ma non ancora accompagnata da strumenti proporzionati.
Cimmino (Vice Presidente per l’Export e l’Attrazione degli investimenti di Confindustria): “Il BBF è la nostra carta d’identità nel mondo. Qualità, creatività e fiducia gli asset su cui si gioca il potenziale di crescita del nostro Paese”.
È stato attivato, sul sito dell’Agenzia delle Entrate, il nuovo servizio per permettere il collegamento tra registratori telematici (Rt) e strumenti di pagamento elettronico, reso obbligatorio dalla Legge di Bilancio 2025 per le operazioni effettuate dal 1° gennaio 2026. Non si tratta di un collegamento fisico, ma di un abbinamento “virtuale” tramite un servizio online,…
A gennaio 2026 vendite +0,6% su dicembre 2025, +2,3% su base annua.
Nuova espansione dell’attività totale e dei nuovi ordini. Forte crescita occupazionale e nuovo incremento degli acquisti La maggiore inflazione dei costi in oltre tre anni.
Dal 2026 cambiano le regole sull’uso dell’IA nei processi aziendali: trasparenza e supervisione diventano requisiti chiave.
Dai dati LinkedIn emerge la crescita di nuove professionalità legate ai contenuti multipiattaforma. Hoopygang: «Non è più un fenomeno, ma un’industria organizzata».
L’analisi di Startup Geeks su oltre 400 startup italiane: l’intelligenza artificiale comprime il primo ingresso nelle grandi aziende, ma accelera responsabilità e produttività nelle imprese innovative.