È quanto emerge dall’indagine di Assoturismo-Confesercenti, realizzata dal Centro Studi Turistici di Firenze, su un campione di 1.492 imprenditori della ricettività in Italia.
La corruzione preoccupa le aziende, ma sono poche quelle che, per contrastarla, si spingono oltre la sola pubblicazione di una policy anticorruzione. È quanto emerge da un recente studio internazionale condotto da DNV, uno dei principali enti di terza parte a livello globale.
Le previsioni del rapporto di Allianz Trade: 10.000 default attesi nel 2024.
Dall’Osservatorio di Hunters Group emerge un quadro piuttosto confortante soprattutto nei settori green e ICT.
Commissione europea: nel 42% dei casi ingannevoli le comunicazioni green delle aziende. Il 36% dei consumatori evita prodotti a impatto ambientale negativo (GfK) e tra i brand è lotta a colpi di verde.
Lo studio conferma il trend di crescita rispetto allo scorso anno: +7%. Tra i vantaggi riconosciuti: sicurezza delle transazioni, facilità d’utilizzo e aumento dei ricavi. Cresce la domanda di soluzioni di pagamento flessibili che non richiedano hardware aggiuntivo.
La nuova ricerca analizza nel dettaglio l’evoluzione della catena di attacco e le principali minacce odierne.
È stato pubblicato il Report sull’andamento dei premi di produttività, ricavato dalla procedura per il deposito telematico dei contratti aziendali e territoriali che il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha attivato a seguito del Decreto Interministeriale 25 marzo 2016, relativo alla detassazione dei premi di produttività.
Nel 2022 gli istituti di credito del nostro Paese hanno totalizzato, al netto delle imposte, 21,8 miliardi di euro di utili, praticamente 8 miliardi in più rispetto al 2021 (+58 per cento). I risparmi delle famiglie italiane, invece, tra il marzo dell’anno scorso e lo stesso mese di quest’anno hanno subito una riduzione pari a 25,2 miliardi di euro.
Indagine di Fòrema, ente di formazione del sistema confindustriale, su centinaia di imprenditori tra il Padovano e il Vicentino. I risultati: la formazione è rivolta ai manager e non ai neo assunti. Dopo il Covid, stop ad investimenti per lo smart working, meglio innovazione e prodotto. Per una azienda su quattro il 2026 segnerà un cambio totale nell’operatività.
