
Osservatorio HR Innovation Practice: con la pandemia 3 direttori HR su 4 hanno un ruolo più strategico. Calano engagement e senso di appartenenza dei lavoratori
Per il 73% dei Direttori HR il proprio ruolo è diventato più strategico agli occhi del top management e il 91% è pronto ad affrontare i cambiamenti di digitalizzazione e Smart Working.