
Inps-Banca d’Italia: a marzo e aprile cassa integrazione per più della metà delle imprese
Nel settore privato, ne ha usufruito quasi il 40 per cento dei lavoratori.
Nel settore privato, ne ha usufruito quasi il 40 per cento dei lavoratori.
A partire dai mesi di settembre e ottobre verranno riaperti per le PMI i termini di presentazione delle domande per richiedere i contributi agevolativi previsti dai bandi Marchi+3, Disegni+4 e Brevetti+, per i quali sono stati stanziati ulteriori 43 milioni di euro. E’ quanto deciso dal Ministero dello Sviluppo economico che ha anticipato l’emanazione del…
Ufficio studi Confcommercio: i dati dell’Osservatorio congiunturale sui Trasporti.
Da solo vale oltre il 30% del Pil italiano e, nel 2019, ha prodotto un valore di 585 miliardi di euro. «L’export di beni e servizi è uno dei punti di forza del sistema economico italiano: secondo Istat coinvolge oltre 130 mila operatori italiani e, solo nell’ultimo anno, ha portato a un avanzo di bilancio…
Formare, accompagnare nei primi passi e conoscere meglio l’imprenditoria migrante, volano di autonomia, occupazione, sviluppo dei territori e internazionalizzazione. Questi gli obiettivi di Futurae, progetto nato dalla collaborazione tra il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali e Unioncamere, finanziato dal Fondo Nazionale Politiche Migratorie. Con Futurae, prende il via in questi giorni un programma di formazione…
Il più alto riconoscimento italiano per le imprese private e pubbliche che si siano distinte in un’ottica di sviluppo.
A giugno industria +0,5% su mese, -4,5% su anno; costruzioni di edifici -0,1 % su mese e -0,2% su anno.
Alla fine di giugno 2020 i contratti collettivi nazionali in vigore per la parte economica (21 contratti) riguardano il 17,6% dei dipendenti – circa 2,2 milioni – e un monte retributivo pari al 18,4% del totale. Nel periodo aprile-giugno 2020 nessun nuovo accordo è stato recepito, mentre ne è scaduto uno (tessili, vestiario e maglierie)….
Qualsiasi organizzazione necessita di buoni manager, soprattutto nei momenti di difficoltà. Per questi ultimi è, quindi, importante continuare a sviluppare le proprie competenze, oltre a formare la generazione che seguirà. Non è raro, nella cybersecurity, che i tecnici gestiscano dei team. Tuttavia, è convinzione che i tecnici comprendano la tecnologia ma non le persone, tendono, cioè, ad essere competenti da un punto di vista prettamente tecnico, ma non possiedono le doti umane necessarie per una leadership efficace.
Un nuovo rapporto rivela che un corretto mix tra pratiche di lavoro più intelligenti, nuovi spazi e un cambio culturale aiuterà a rispondere alla crisi, a ridefinire gli obiettivi e a reinventare il lavoro del futuro.