Premi di produttività: sono 28.515 i contratti aziendali e territoriali depositati; 15.639 quelli ancora “attivi”

A seguito della pubblicazione del Decreto Interministeriale 25 marzo 2016, relativo alla detassazione dei premi di produttività, il Ministero del Lavoro ha reso disponibile la procedura per il deposito telematico dei contratti aziendali e territoriali. Dopo 60 giorni, termine transitorio per l’invio dei modelli riferiti a contratti sottoscritti nel 2015, a partire dal  15 luglio il sistema è entrato a pieno regime.

Alla data del 15 Dicembre 2017 sono state compilate 28.515 dichiarazioni di conformità (moduli), redatte secondo l’articolo 5 del DM 25 marzo 2016.

Il grafico che segue mostra la distribuzione mensile dei moduli depositati[2]:

La tabella che segue mostra la distribuzione regionale delle dichiarazioni:

Alla data del 15 Dicembre 2017, 15.639 dichiarazioni di conformità si riferiscono a contratti tuttora attivi; di queste, 12.644 sono riferite a contratti aziendali e 2.995 a contratti territoriali.

La Tabella che segue mostra la distibuzione teritoriale dei contratti attivi.

Dei 15.639 contratti attivi, 12.269 si propongono di raggiungere obiettivi di produttività, 9.033 di redditività, 7.302 di qualità, mentre 2.039 prevedono un piano di partecipazione e 5.236 prevedono misure di welfare aziendale.

[1] Per “attivo” si intende il contratto in cui il “periodo di validità” indicato nel modello comprende il mese di Dicembre 2017.

[2] La tabella illustra i valori assoluti di tutti i contratti depositati mese per mese, non cumulativi come quelli finora utilizzati nei report precedenti. I valori dei primi tre mesi sono influenzati dal c.d. “periodo transitorio” secondo il quale fino al 16 luglio 2016 c’era la possibilità di depositare i contratti sottoscritti fin dal 1° gennaio 2015.