Solo il 45% delle aziende italiane offre un piano di sanità integrativa. Eppure, 3 lavoratori su 4 la vorrebbero.
Il dato arriva dall’Osservatorio Sanità 2025, realizzato da Nomisma per UniSalute, ed è un segnale chiaro: salute e protezione stanno diventando determinanti nelle scelte lavorative di milioni di italiani.
In un contesto in cui solo l’8% dei cittadini crede che il Servizio Sanitario Nazionale potrà farcela da solo, la sanità integrativa emerge come una risposta concreta, e un potente strumento di attrazione e retention per le imprese.
I numeri che parlano chiaro
- Solo 1 azienda su 2 al Nord e 1 su 3 al Sud include la sanità integrativa nel proprio piano di welfare.
- Il 75% dei dipendenti che non ne beneficiano vorrebbero che fosse introdotta.
- I servizi più apprezzati? Rimborso per visite ed esami (71%), cure dentistiche (57%), prevenzione (54%), lenti e occhiali (45%).
- Ma l’offerta è ancora carente su temi cruciali: solo il 20% copre la maternità, il 15% il supporto psicologico, il 12% la telemedicina.
Questi dati evidenziano un paradosso: la domanda di salute integrativa è altissima, ma l’offerta – soprattutto nelle PMI – è ancora inadeguata.
Perché è una grande opportunità per le PMI
Nel mondo post-Covid, salute, tempo e benessere sono diventati pilastri di un nuovo paradigma lavorativo.
Offrire un piano di sanità integrativa oggi non è più solo un gesto di attenzione, ma una leva strategica per:
- Fidelizzare il talento (soprattutto nei giovani)
- Ridurre il turnover e i costi indiretti
- Costruire un employer brand solido
- Supportare le famiglie dei collaboratori con servizi concreti
Cosa può fare una PMI? La risposta di Assidim
Assidim ha sviluppato soluzioni flessibili e accessibili pensate proprio per le piccole e medie imprese italiane.
Le sue proposte:
- Non prevedono minimi dimensionali, rendendo accessibile la sanità integrativa anche alle aziende con pochi dipendenti
- Sono modulari e personalizzabili, in base alle esigenze reali del team
- Valorizzano prevenzione, supporto psicologico e assistenza familiare, andando oltre il semplice rimborso spese
- Si integrano facilmente con i piani di welfare esistenti o con nuove progettualità
Sei una PMI e vuoi iniziare a investire nel benessere delle tue persone, senza costi insostenibili?
Contatta 
sviluppoassociativo@assidim.
Perché prendersi cura dei propri collaboratori è il primo passo per costruire un’impresa sana e sostenibile.
Scopri di più su www.assidim.it o scrivici per una consulenza dedicata.
Fonti
- Nomisma per UniSalute, Osservatorio Sanità 2025 – Articolo a cura di Marta Ruggiero, pubblicato su Business People, 7 aprile 2025, https://www.businesspeople.it/
lavoro/sanita-integrativa-in- italia-presente-in-meno-di- unazienda-su-due/ - McKinsey & Company, Making time management the organization’s priority, 2013, https://www.mckinsey.com/
capabilities/people-and- organizational-performance/ our-insights/making-time- management-the-organizations- priority
Sviluppo Associativo ASSIDIM
