Per la gestione delle liti in materia di lavoro è possibile evitare il ricorso al Giudice attraverso l’attivazione di un procedimento arbitrale. Datore di lavoro e dipendente possono scegliere di rimettere la decisione del contenzioso ad uno o più soggetti privati, chiamati a pronunciare un lodo arbitrale.Read More
Scegliere un ADR (Alternative Dispute Resolution = metodo alternativo di risoluzione delle controversie) conviene!Read More
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