Tags : Benessere organizzativo

OD&M Consulting: 1 impresa su 3 implementa piani di welfare

Sono ancora le grandi aziende le più numerose nell’implementare piani di welfare, ma sono i dipendenti delle piccole i più soddisfatti. I servizi più richiesti e più graditi sono quelli di assistenza sanitaria, ferie e permessi, ristorazione e gestione del tempo. La comunicazione è una fase del processo fondamentale per la soddisfazione dei dipendenti; i livelli più alti si sono registrati tra chi ha percepito che la finalità del piano fosse aumentare il livello di wellbeing dei dipendenti secondo l’ultimo rapporto della società di Gi Group.Read More

Benessere organizzativo e formazione: una moda o un bisogno reale?

Affinché nelle organizzazioni si possa promuovere benessere, e affinché la formazione e la consulenza possano essere modi reali di supportare la promozione di benessere, occorre innanzitutto dare un ruolo meno centrale ai vecchi strumenti concettuali con cui si è guardato il mondo del lavoro e adottarne di altri, più rispettosi del concetto di benesseri opposto a quello di “modello di benessere”.Read More