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3 Febbraio 2026
  • Non è una pagella. Il colloquio di valutazione è un atto di leadership
  • PMI italiane tra resilienza e prudenza: il 2026 anno di consolidamento dopo lo shock dei tassi
  • Rapporto energia Confcommercio 2025: per imprese terziario elettricità +29%, gas +70% rispetto a 2019
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  • I marketer globali ridefiniscono i driver della crescita nell’era degli algoritmi. Dentsu presenta il CMO Navigator 2026 – Media Edition

    6 giorni ago6 giorni ago
  • Davos 2026: rischio, dialogo e innovazione, le lezioni per le PMI italiane

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  • Governance dell’AI, welfare personalizzato, leadership meno gerarchiche e decisioni basate sui dati: Factorial presenta la Guida HR 2026

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Nuove professionalità, felicità e benessere lavorativo: la ripartenza incomincia da qui

Redazione6 anni ago6 anni ago15 mins

COACHING: per il 30% delle aziende la priorità è una Leadership Inclusiva e D&I, per il 25% Happiness at work e benessere psicologico dei dipendenti. PROFESSIONI: Nel primo semestre le professioni legate al digitale hanno pesato per circa il 60% delle figure professionali ricercate.

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Redazione6 anni ago6 anni ago05 mins

Il 25% dei manager richiede coaching relativi alla felicità sul luogo di lavoro. Cresce la domanda per le figure professionali legate al digitale.

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Come si gestisce una risorsa (troppo) intelligente, preparata e performante?

Giuseppe Andò6 anni ago6 anni ago03 mins

Avere un collaboratore di grande talento nel proprio team è il sogno di tutti i manager, ma richiede doti di leadership non comuni.

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