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22 Dicembre 2025
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  • Unimpresa: lo scatto dell’economia italiana nel 2025
  • Fatturato industria e servizi in calo a ottobre, ma il trend trimestrale resta positivo
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  • Bando Emilia-Romagna per progetti di internazionalizzazione 2026–2027

    3 giorni ago3 giorni ago
  • Direttiva UE trasparenza retributiva: 1 azienda su 2 ha approccio passivo o solo compliant

    3 giorni ago4 giorni ago
  • La negoziazione interna: come trovare accordi tra soci, manager e team, senza logorarsi

    4 giorni ago5 giorni ago
  • Natale: Confesercenti-Ipsos, entra nel vivo e torna nei negozi. Tra oggi e la Vigilia 20 milioni di italiani a caccia degli ultimi regali, il 62% acquisterà anche presso un punto vendita fisico

    4 giorni ago5 giorni ago
  • Qual è la tua Nutella?

    6 giorni ago6 giorni ago
  • Pulse Advertising svela i dieci trend che rivoluzioneranno il panorama social: dai brand heritage all’esplosione del “dark social”

    1 settimana ago2 settimane ago
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  • La rassegna dell'una
  • LEADERSHIP

Nuove professionalità, felicità e benessere lavorativo: la ripartenza incomincia da qui

Redazione5 anni ago5 anni ago15 mins

COACHING: per il 30% delle aziende la priorità è una Leadership Inclusiva e D&I, per il 25% Happiness at work e benessere psicologico dei dipendenti. PROFESSIONI: Nel primo semestre le professioni legate al digitale hanno pesato per circa il 60% delle figure professionali ricercate.

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Nuove professionalità, felicità e benessere lavorativo: la ripartenza incomincia da qui

Redazione5 anni ago5 anni ago05 mins

Il 25% dei manager richiede coaching relativi alla felicità sul luogo di lavoro. Cresce la domanda per le figure professionali legate al digitale.

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Come si gestisce una risorsa (troppo) intelligente, preparata e performante?

Giuseppe Andò6 anni ago6 anni ago03 mins

Avere un collaboratore di grande talento nel proprio team è il sogno di tutti i manager, ma richiede doti di leadership non comuni.

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