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giovedì, 13 Agosto 2026
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  • Marketing frammentato, risultati incompleti: perché serve tornare a una visione integrata

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  • L’e-commerce ad agosto non va in vacanza: lo shopping online continua anche sotto l’ombrellone

    22 ore ago1 giorno ago
  • «Vai già in ferie?»: la frase spia che svela la crisi silenziosa dei manager e della cultura aziendale in Italia

    3 giorni ago6 giorni ago
  • La comunicazione non va in vacanza: perché agosto è uno dei mesi più strategici dell’anno

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  • Gabriele Carboni nominato Cavaliere della Repubblica: il riconoscimento a una visione italiana del marketing

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  • Perché l’intelligenza artificiale non sostituirà i manager, ma cambierà il modo in cui prendono decisioni

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  • L’AI Act ridefinisce i confini del marketing: la consulenza strategica diventa il vero presidio di conformità e crescita per le aziende

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  • PMI: l’intelligenza artificiale rende la pubblicità più accessibile

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Nuove professionalità, felicità e benessere lavorativo: la ripartenza incomincia da qui

Redazione6 anni ago6 anni ago15 mins

COACHING: per il 30% delle aziende la priorità è una Leadership Inclusiva e D&I, per il 25% Happiness at work e benessere psicologico dei dipendenti. PROFESSIONI: Nel primo semestre le professioni legate al digitale hanno pesato per circa il 60% delle figure professionali ricercate.

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Redazione6 anni ago6 anni ago05 mins

Il 25% dei manager richiede coaching relativi alla felicità sul luogo di lavoro. Cresce la domanda per le figure professionali legate al digitale.

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Come si gestisce una risorsa (troppo) intelligente, preparata e performante?

Giuseppe Andò6 anni ago6 anni ago03 mins

Avere un collaboratore di grande talento nel proprio team è il sogno di tutti i manager, ma richiede doti di leadership non comuni.

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