Quasi un’impresa su tre ha realizzato o ha in programma di realizzare corsi di formazione 4.0 per il proprio personale. Ma ancora il 64% degli imprenditori non ha valutato la possibilità di avviare
Geolocalizzate 1,8 milioni di imprese nei 3.194 comuni che si trovano nelle aree “bianche” sui cui concentrare i lavori di infrastrutturazione previsti nei Piani Banda Larga e Ultra Larga del Governo;
La digital transformation e le nuove aspettative delle giovani generazioni stanno cambiando il lavoro dei manager HR. Così, mentre il tema dell’engagement dei lavoratori diventa centrale nelle
Dall’indagine EY Digital Manufacturing Maturity Index 2019 emerge che i principali ostacoli nel percorso di digitalizzazione delle aziende manifatturiere sono la limitata cultura digitale (85%) e
Come aumentare la produttività e rispondere alle esigenze dei dipendenti di diverse generazioni? Dalla ricerca “Workforce United” emerge come in tutta Europa i dipendenti chiedono alle aziende
Il lavoro del dipartimento HR non finisce una volta trovate e assunte le figure richieste, ma prosegue con un’altra fase altrettanto impegnativa e onerosa in termine di tempo: il processo di
Incoraggiare la sperimentazione mitigando i rischi, far fronte alla sempre maggiore esigenza di velocità con provvedimenti ponderati che garantiscano la protezione dei dati sensibili, orientarsi nella
Nell’era dei dati, in circa 4 casi su 10 si chiede ancora ai dipendenti di “timbrare” in sede oppure non viene effettuato nessun tracciamento Il 60% circa delle imprese non è in grado di sapere
Tendenze, gusti, bisogni, opinioni: sul web il futuro è già scritto, basta saperlo leggere. Per questo Banca IFIS ha scelto i «Big Data» per osservare e analizzare i settori produttivi del made in
Il 2018 può essere considerato, per certi aspetti, l’ultimo anno di un decennio iniziato con il fallimento di Lehman Brothers e terminato, figurativamente, con la morte di Sergio Marchionne, uno dei