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Next Generation Plan: le sfide per le PMI dalla Finanza

Il Next Generation Plan, solo in Italia, porterà 209 miliardi di euro di cui 68 miliardi stanziati dal PNRR per la transizione energetica: è necessario per le PMI aumentare quelle figure professionali in grado di creare valore in azienda, implementando modelli di business sostenibili.Read More

Giugliano, CEO di Tutored al talk live di LinkedIn New

In occasione dell’evento curato da Filippo Poletti e Monica Bormetti, l’analisi del CEO della piattaforma digitale: offerte di lavoro in netta ripresa, ma pesa il mismatch tra formazione universitaria e competenze richieste. Boom di percorsi formativi digitali aziendali per skillare le risorse.Read More

E se, per azzerare il gap tra domanda e offerta

Le business school tradizionali risolvono il problema in parte, perché hanno una barriera economica all’ingresso e parlano solo alla fascia più alta della popolazione. Servono modelli innovativi e flessibili che favoriscano un patto tra scuole, studenti e aziende.Read More

Indagine CNA: poco efficienti le strutture pubbliche per il collocamento

Oltre la metà delle micro imprese italiane è intenzionata ad assumere personale nei prossimi sei mesi. Ma la crescita dell’occupazione è fortemente frenata dalle difficoltà, in molti casi dalla impossibilità, incontrate per reperire le figure professionali necessarie all’attività aziendale. A rilevarlo una indagine condotta dalla CNA su un campione di oltre 2mila tra artigiani, micro e piccole imprese, rappresentativo della realtà […]Read More

La pandemia ha cambiato tutte le priorità; secondo Cegos, le

Se la pandemia ha accelerato l’urgenza delle soft skill sul lavoro, in cima alle criticità oggi si pone l’efficacia personale, prima di tutto in termini comunicativi. Subito dopo la gestione dello stress – derivante dai nuovi modi di lavorare e dal cambiamento di abitudini – che è cruciale per il 63% degli intervistati, 6 rispondenti […]Read More