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La generazione futuro… in crisi

Nelle nuove generazioni in azienda bisogna crederci, bisogna guidarli e farli crescere, apprezzando i punti di forza e rafforzando i punti di debolezza e soprattutto bisogna lasciare spazio al nuovo piuttosto che combatterlo, va sostenuto, corretto, integrato come opportunità di crescita delle persone che lavorano in un contesto aziendale.Read More