Lavoro, competenze digitali di base: richieste per 3 assunzioni su 5. Difficile la ricerca per il 34,9% dei profili richiesti
Gap domanda-offerta più elevato nel Nord-Est.
Domenica, 15 novembre 2026
Comunicati stampa
Da rileggere13 NovIdentità digitale, il conto alla rovescia è iniziato. Quanto costa alle imprese italiane arrivare impreparate al 2027?
Da rileggere13 NovLe imprese alla sfida del digitale: il B2B online cresce del 14%, e chi non si adegua scompare
Da rileggere5 NovSicurezza, medie aziende sempre più esposte: 6 su 10 non hanno un piano di gestione delle crisi, ma cresce la centralità del security manager
Da rileggere13 NovIl CFO non salva più solo i bilanci: oggi deve salvare le imprese
Da rileggere6 AgoAI nelle PMI: il vero ostacolo non è la tecnologia, ma la mancanza di competenze
Gap domanda-offerta più elevato nel Nord-Est.
Il 24esimo report curato dalla Consulenza statistico attuariale dell’Istituto online insieme alla versione aggiornata delle schede di approfondimento regionali: le infezioni di origine professionale segnalate dall’inizio della pandemia sono 211.390, in aumento del 10,6% rispetto a dicembre. I decessi sono 823, 12 in più rispetto all’ultimo monitoraggio ma tutti avvenuti nei mesi precedenti.
Rallenta la domanda di lavoro rispetto a gennaio ma resta positivo il confronto con l’anno scorso.
Le nuove esigenze dei dipendenti e le politiche di sostenibilità e digitalizzazione cambiano le strategie welfare per il 2022. L’86% delle aziende sono infatti pronte ad aumentare gli investimenti sui benefit, per un mercato che entro il 2025 supererà i 14,6 miliardi di dollari: “È un trend globale che coinvolge migliaia di imprese, per questo occorre rinnovarsi sotto tutti i punti di vista”, afferma Florent Lambert, CEO di Sodexo Benefits & Rewards Services Italia. Le tendenze in questo settore riflettono le nuove necessità dei lavoratori: il benessere emotivo (86%) diventa prioritario davanti a quello fisico (68%) e finanziario (67%).
Le assunzioni attivate dai datori di lavoro privati nel periodo gennaio-novembre 2021 sono state 6.616.000, registrando un aumento rispetto allo stesso periodo del 2020 (+22%) dovuto alla crescita…
Nel mese di gennaio 2022 sono state autorizzate 84,4 milioni di ore. Le ore di cassa integrazione ordinaria autorizzate a gennaio 2022 sono state 26,0 milioni. Nel mese…
Il segnale di recupero dell’occupazione indipendente che avevamo registrato a novembre 2021, non si è confermato nella successiva rilevazione dell’Istat di dicembre. La crisi del lavoro da Covid-19…
Un’analisi CRIF evidenzia alcuni segnali in linea con il trend della “You Only Live Once” Economy. Tra le imprese neocostituite con un solo dipendente, crescita rilevante di quelle operanti nel mercato digitale e nelle attività di consulenza.
Il mondo del lavoro è cambiato fortemente a partire dal 2020, con l’emergenza sanitaria a velocizzare processi già in corso e a introdurne altri di completamente nuovi. Da…
Contestualmente alla crisi pandemica dovuta alla diffusione del Covid-19, si è scatenata anche una dura crisi del mercato del lavoro in Italia. Dopo questo lungo periodo, però, i…
A dicembre l’occupazione è stabile. Tasso di disoccupazione scende al 9,0%.
A trainare la crescita record dell’Italia nel 2021 sono state le imprese artigiane, micro e piccole. La differenza con i Paesi “pari taglia” la fanno proprio i “piccoli”:…
Trasformazione digitale e costruzioni hanno trainato la ripresa occupazionale.
A dicembre 2021 retribuzioni contrattuali +0,1% su novembre 2021 e +0,7% su dicembre 2020.
Il 5% del tessuto imprenditoriale è formato da piccole e medie imprese, dove dipendenti e imprenditori lavorano sempre più a stretto contatto. Quali sono nello specifico le misure di welfare più adottate dalle imprese italiane? Quali le eccellenze del nostro paese?
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