Photo by on L’emergenza Coronavirus ha modificato radicalmente le giornate lavorative degli italiani, costringendoli a limitare gli spostamenti al minimo indispensabile e a lavorare da casa. Se per
Lo smart working, o lavoro agile, è termine ben noto e con l’esplosione del Coronavirus esso è però prepotentemente entrato nel dibattito collettivo, quasi al pari delle scorte di mascherina o
Si parla sempre più di smart working – ovvero il “lavoro agile” da casa o da remoto fondato sulla collaborazione profonda tra persone e organizzazioni – e del suo ruolo centrale all’interno delle
A poco più di un anno dall’approvazione della legge sul Lavoro Agile, in Italia continua a crescere lo Smart Working, che vive un vero e proprio boom tra le grandi imprese e inizia a farsi largo anche
Lo smart working è ormai una realtà consolidata fra le multinazionali e le imprese più grandi, ma lo stesso non può dirsi per le PMI, che raccolgono la stragrande maggioranza dei lavoratori italiani.
In uno scenario in cui lo Smart Working è in crescita, soprattutto nelle grandi aziende con il 36% di realtà già con progetti strutturati*, alcune competenze delle risorse umane possono fare da volano
Con la circolare n. 48 del 2 novembre l’Inail fornisce le istruzioni operative per la tutela del personale dipendente del settore pubblico e privato impiegato in modalità di lavoro agile. Introdotto
Produttività e lavoro in team risultano decisamente migliori quando i dipendenti possono scegliere dove lavorare; una ricerca a livello globale sul tema del lavoro agile ne evidenziato alcuni aspetti.
Nel 2016, il lavoro agile, ovvero lo smart working o telelavoro, ha guadagnato una giornata interamente dedicata. Quest’anno è diventata una settimana, dal 22 al 26 maggio 2017 a Milano. Sì, perché