Finalmente sono arrivate le agognate vacanze: è arrivata la vera fine dell’anno, perlomeno quello lavorativo, e ci aspetta il meritato periodo di riposo. Abbiamo molte attese verso queste vacanze, la
Marco Vergeat, coordinatore scientifico dell’Osservatorio Managerial Learning ASFOR-CFMT, presidente ASFOR, sottolinea che «cresce sempre di più la voglia di formazione manageriale, ormai considerata
Negli ultimi cinque anni le responsabilità individuali di chi ricopre un ruolo chiave nelle imprese sono aumentate in misura sensibile, alimentate dall’evoluzione della tecnologia e delle normative.
Oltre la metà (57%) dei circa 106 mila dirigenti di imprese italiane ha più di 50 anni[1], con la punta più alta nel Molise (73%) mentre in Lombardia e Trentino Alto Adige sono mediamente più giovani.
Il valore dei progetti di Industria 4.0 in Italia è cresciuto del 30% rispetto al 2017, come emerso dai risultati EY presentati in occasione dell’EY Manufacturing Lab, e l’industria manifatturiera a
Il merito è una leva fondamentale per la competitività dell’impresa ed è determinante riconoscerlo per incrementare l’engagement del personale. E’ questo uno dei risultati più evidenti della survey
È nata IMIT (Italian Managers for International Trade), associazione che si propone di garantire la qualificazione degli esperti che operano nel commercio con l’estero e nei processi di
ASFOR - Associazione Italiana per la Formazione Manageriale e CFMT Centro di Formazione Management del Terziario ha avviato nel 2017 l’Osservatorio Managerial Learning, proponendo una ricerca
La digital trasformation e le nuove normative europee stanno creando nuove sfide all’interno del panorama aziendale, oltre a vere e proprie nuove figure professionali. In questo contesto, la
Staufen Italia, società di consulenza leader mondiale nel Lean Management e partner dell’Osservatorio Smart Manufacturing 2016/2017 del Politecnico di Milano, ha condotto per la seconda volta