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L’emergenza Covid19 investe le direzioni HR: le organizzazioni agili più

Le tre priorità delle Direzioni HR per il 2020: introduzione o potenziamento dello Smart Working, sviluppo delle competenze digitali, gestione delle riorganizzazioni aziendali. Il 66% delle organizzazioni agili è preparata alla sfida digitale, contro il 35% di quelle tradizionali. Nelle organizzazioni agili in media il livello di engagement dei lavoratori è superiore del 25%, la learning agility del 24%, la performance del 26%.Read More

WEBINAR – Il nuovo ruolo HR: acquisire e trattenere talenti,

A.P.I. partner di MASP – Master Parenting in Work and Life, promosso dal Comune di Milano come ente capofila, vuole informare e sensibilizzare le imprese sull’importanza della conciliazione famiglia lavoro e sul suo valore strategico per lo sviluppo delle PMI. Per questo ha organizzato il webinar gratuito “Il nuovo ruolo HR: acquisire e trattenere talenti, […]Read More

Cornerstone: i consigli per le direzioni HR per affrontare il

La trasformazione digitale è ormai cosa certa; abbracciare una mentalità tech, non è più soltanto consigliabile, ma indispensabile se non si vuole rischiare di rimanere al palo rispetto alla concorrenza. Oggi più che mai, è necessario avere personale qualificato, capace di sfruttare le tecnologie necessarie per far sì che l'azienda diventi un'eccellenza nel proprio settore.Read More

Il Chief Innovation Officer, un “regista di idee”: nel 2025

In occasione dello StartupItalia Open Summit (#SIOS19), Università di Pavia e Startupitalia presentano i dati sul primo studio italiano sul “responsabile dell’innovazione” in azienda, presente al momento solo nel 2,2% casi, ma in fase di ascesa esponenziale. Le donne che ricoprono un ruolo come CInO in Italia sono solo il 9,5%, a fronte di una media del 14,7% rilevata dal campione di imprese europee e statunitensi analizzate.Read More