Secondo un’analisi di Confindustria, il sistema manifatturiero italiano, pur mantenendo una solida base, è minacciato dalla concorrenza internazionale e dai ritardi nelle transizioni verde e digitale.
Nel 2025 le imprese ricercano 670mila laureati, 120mila diplomati ITS, 1,3 milioni di diplomati e 2,3 milioni di qualificati professionali.
Istat presenta un’analisi integrata su lavoro e redditi con informazioni da indagine e da registri statistici.
“In Italia sono 1,4 milioni i giovani inattivi tra i 25 e i 34 anni,…
C’è un momento, durante una ricerca online, in cui la storia della comunicazione digitale cambia per sempre. Non appare più una lista di link blu, ma una frase sintetica, autorevole, pronunciata da un’intelligenza artificiale che ci dice cosa pensare, comprare o credere. È l’istante in cui l’utente smette di cliccare e comincia a fidarsi. Essere…
Secondo un’analisi di Confindustria, il sistema manifatturiero italiano, pur mantenendo una solida base, è minacciato dalla concorrenza internazionale e dai ritardi nelle transizioni verde e digitale.
Nel 2025 le imprese ricercano 670mila laureati, 120mila diplomati ITS, 1,3 milioni di diplomati e 2,3 milioni di qualificati professionali.
Istat presenta un’analisi integrata su lavoro e redditi con informazioni da indagine e da registri statistici.
“In Italia sono 1,4 milioni i giovani inattivi tra i 25 e i 34 anni, il 23,4% della popolazione contro il 13,9% della media UE, e oltre uno su quattro è laureato: numeri che dimostrano quanto sia urgente rafforzare il legame tra formazione e lavoro e coinvolgere pienamente le imprese nell’azione di contrasto all’inattività giovanile”….
Sono quattro i trend che ridefiniranno il ruolo dei responsabili delle risorse umane nel 2026: collaborazione con l’intelligenza artificiale per valorizzare il capitale umano, risorse umane strategiche, maggiore attenzione all’esperienza dei dipendenti e risorse umane fluide. A rivelarlo il report “HR Trends 2026” di SD Worx, principale fornitore di soluzioni HR e Payroll in Europa….
Quanto volte un imprenditore vorrebbe avere contezza del valore di un’azienda cui ha dedicato una vita? Si tratta – in effetti – di una conoscenza che prescinde dall’effettuazione di un’operazione cosiddetta “straordinaria” (pensiamo a un conferimento, una trasformazione o a una operazione di M&A) o di una esigenza dettata da questioni generazionali (pensiamo all’impostazione di…
Nel 2025 è stata varata la strategia quantistica europea, segnando il passaggio da una visione frammentata a una più unitaria, con l’obiettivo di portare l’Europa alla leadership globale entro il 2030. È atteso a breve il Quantum Act.
Domanda in aumento per profili in ambito tecnico e formativo, gestionale, sanitario e organizzativo.
Curtis Simpson, CISO e Chief Advocacy Officer di Armis, esamina come il mondo di Stranger Things rispecchi il panorama informatico odierno e perché il contesto sia oggi fondamentale per la resilienza.
In Italia l’81% delle PMI con almeno tre addetti è a conduzione familiare e, secondo l’Osservatorio AUB sulle aziende familiari italiane, circa il 20% di tali imprese dovrà affrontare un passaggio generazionale nei prossimi cinque anni. Per incentivare i passaggi generazionali in famiglia, è stato introdotta col Decreto Legislativo 139/2024, in vigore dal 1° gennaio…
