Gender gap, Cerved: le imprese con maggiore incidenza di donne nel CdA sono più redditizie e meno rischiose, ma il mix vincente è il bilanciamento di genere

In occasione dell’8 marzo, analizzate le oltre 14.000 società di capitali per le quali CRA ha emesso un rating creditizio: dove oltre il 20%

Con un CdA a prevalenza maschile e un CEO donna, il rischio di default scende sotto il 3%, mentre la percentuale schizza al 6,79% nel caso di aziende a totale guida maschile e al 7,29% per quelle a totale guida femminile. Fabrizio Negri, Cerved Rating Agency: “La presenza significativa di entrambi i generi nelle figure apicali aziendali rappresenta un’importante leva di vantaggio competitivo che è nell’interesse del Paese promuovere e valorizzare”.

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Misery Index Confcommercio: a gennaio 2024 l’indice di disagio sociale si è attestato a 13,0 (-0,2 su dicembre)

Al ridimensionamento ha contribuito esclusivamente il rallentamento dell’inflazione per i beni e i servizi ad alta frequenza d’acquisto (3,5% dal 4,4% del mese precedente). La disoccupazione estesa ha mostrato un innalzamento (8,3% a fronte del 7,9% di dicembre). I segnali provenienti dal mercato del lavoro portano a guardare con molta prudenza alla possibilità, nel breve periodo, di un netto ridimensionamento dell’area del disagio sociale.

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